Попросіть росіян, щоб призупинили на два-три тижні

Ви щось не правильно рахуєте. Якщо я правильно памʼятаю, то ЕСВ платить роботодавець і воно в зарплатному листку не фігурує. Там тільки ПДФО і військовий збір. Відповідано так, нарахування мають бути десь 190+ і десь від 150 на руки.

Проблема в тому, що мажори будуть відмазані при будь-яких розкладах. Хоч з бронюванням, хоч так.

Перехідні положення — частина закону. Просто можуть бути вказані часові рамки, або інші умови їх дії

Нагадайте, хто вам зараз забороняє піти в Ібіс і купити собі дробовик або карабін?

Якщо ви маєте звʼязки, то виплачують без особливих проблем протягом пів року.

І то все? А де опис бенефітів? Де розповіді про корпоративну культуру? Де mission, vision, values? Чайник хоч в майбутній IT-компанії є чи зі своїм приходити?

Я сам працюю по КЗПП. І що? Це якось відміняє для керівництва проблему потенційної мобілізації половини компанії?

Не розумію, чому всі носяться з тим бронюванням? Тільки для офіційно працевлаштованих, не більше половини штату... Скоро будуть спеціально наймати людей в штат «під мобілізацію»?

— І ху..лі ви нам зробите? — підкреслив голова фінансового комітету.

Висновок: цього довбограя можна замінити одним скриптом :)

До видалення Дії з телефону залишилося 3...2...1

Цікаво, як використання Copilot корелюватиме з NDA більшості компаній.

Уже по Києву як мініму два відповідальних вибухи акумів у квартирах :)

«Ніж на кухні» відразу видає експерта.
Що там з вимогами не встановлювати генератор ближче 6 метрів від стін? Як горить пінопластовий утеплювач пан знає?

А я дивлюся, у пана війна взагалі не зачепила: потреби прямо як в 2018 році.

Нагадало цитату з мультфільма «Таємниця третьої планети»:
— Людина — цар природи!
— Угу. Тільки звірі про це не знають, вони не грамотні.

В домовому чаті пишуть, коли зʼявляється. Не дякуйте.

У нас статус на 12 перенесли :)
О-оптимізм :)

Ніколи такого не було і знову МММ