Мала наміри долучитися до Netpeak USA у ролі Content Manager.
Можу констатувати, що мій досвід спілкування з рекрутером Аліною, Recruitment Team Lead Євгенією, Lead SMM & Communications Manager Євгенією, Head of Marketing Леонідом — це суцільний green flag.

По-перше, 0 крінжових питань у стилі «Скільки дерев на планеті?», «Можете поділитися своїми балами ЗНО?», «Помножте 88 на 253. Рахуйте вголос» і тд. Усе чітко і по суті.
По-друге, величезний плюс компанії за тестове завдання. У ньому був естімейт часових затрат на виконання — близько 2 годин — і цей час збігся з реальністю. На технічному інтерв’ю отримала фідбек щодо нього, що завжди цінно.
По-третє, технічна співбесіда почалася не з «розкажіть про себе», а з питання, що мені неясно/турбує щодо позиції (і загалом моїх питань). На їх обговорення ми витратили щонайменше 20 хвилин, при тому що на зустрічі було 3 людини зі сторони компанії. Ніхто нікуди не спішив, нікому не треба було закидати мене питаннями у відповідь. Зазвичай кандидати опиняються у протилежній ситуації, коли 2-3 людини влаштовують допит, а кандидат відчуває себе ніби на іспиті. Тут і близько такого вайбу не було. Розмова була легкою + команда виділила ще трохи часу після дзвінку, щоб проговорити декілька моментів, які були деталізовані під час спілкування — і закрити одразу всі питання (зазвичай коли закінчується колл, кандидат чує «треба бігти, напишіть питання рекрутеру, ми обов’язково відповімо»). Не кажу, що цей варіант не ок, але кажу, що коли команда виділяє трішки більше часу, ніж було в календарі, то відчувається людяність і адекватність, що безпосередньо впливає на лояльність. Принаймні мою.
По-четверте, обговорювали лише пару останніх місць роботи, що, як на мене, дуже адекватно, враховуючи, що робота до початку повномасштабної війни/ковіду та інших катаклізмів, в яких ми живемо, кардинально відрізняється від реалій ринку у 2024-2025 році.
По-п’яте, команда підтримала думку, що оплата праці не має відрізнятися під час випробувального терміну і після його закриття. Сьогодні таке почуєш рідко, тому шатаут Леоніду, Євгенії та Євгенії за чітку позицію.

Я не отримала офер, але отримала розгорнуте пояснення, чому було ухвалене саме таке рішення і якому кандидату компанія віддала перевагу. Крім того, маю засвідчити, що компанія на всіх етапах притримувалась своїх обіцянок. Якщо пообіцяли фідбек упродовж 3 робочих днів, то так воно й було (а іноді навіть швидше!).
Досі відчуваю приємний присмак після спілкування. Раніше ніколи не звертала особливої уваги на вакансії Netpeak, але зараз буду. Думаю, що залюбки поспілкуюся з тімкою щодо релевантних позицій у майбутньому, оскільки so far вони котики і я бажаю їм успіху.