×Закрыть
  • Как перейти на Go с других языков?

    Так, потрібні. А також потрібні знання, як можна швидко та безболісно перевчити людину, що хоче поповнити ряди Go розробників.

  • Идеальное описание вакансии

    Вот наш новый формат, который мы сейчас тестим — jobs.dou.ua/...​cies/50109/?from=list_hot
    Вся важная информация, в первых двух абзацах. После их прочтения, соискатель решает нужно ли ему читать дальше.

    Поддержал: Alexander Vashchuk
  • Идеальное описание вакансии

    Большое спасибо всем, кто принял участие в обсуждении. Нам удалось почерпнуть много полезной информации. Будем стремиться к улучшению взаимодействия с соискателями.

  • Идеальное описание вакансии

    Ми вчемося. Може ще не досконало знаємо як треба робити, але йдемо до цього. Врешті решт, не помиляється той, хто нічого не робить :)
    Компанія і далі буде працювати над собою, як і ті, хто тут працюють. І може колись добудуємо тент ;)

  • Идеальное описание вакансии

    Тоді поясніть мені, як компанії вдається успішно закривати вакансії. Якщо HR нічого не розуміють в галузі? Агенції нікого не шукають. І взагалі ніхто не працює? :)
    Як вся та магія робиться, що компанія збільшується, плинність кадрів становить 2% на рік? Чи може ми з Вами з різніх світів і ніколи не дійдемо згоди?

  • Идеальное описание вакансии

    Взяли б мене з таким минулим?

    Таке минуле у кожної людини є. І майже всі знаходять своє місце під сонцем.

    Дякую за Ваші думки. У Вашому профілі вказано, що Ви хочете книгу написати. Пишіть! У Вас це чудово виходить. Обов’язково куплю її, щоб розвиватись у вірному напрямку.

  • Идеальное описание вакансии

    PS. Нахєра вам ті агентства?

    Взагалі-то Ви запитали про те, нащо потрібни агентства. Вони не пишуть тексти вакансій. Вони шукають кандидатів. І я Вам віповідаю, що один рекрутер не може закрити 13 існуючих вакансій вчасно. І справа не в рівні професійності. Навіть у ком’ютера є ліміт на кількість тасків які він може одночасно опрацьовувати.
    Тож тут портібна не заміна, а допомога.

  • Идеальное описание вакансии

    Поэтому в нашей компании прескрин и первое интервью проводит сразу СЕО.

  • Идеальное описание вакансии

    Я мала на увазі усіх, кто потрібен нам :)
    А агентства допомагають. Бо одна людина фізично не може охопити всі ті вакансії, що зараз є. Ще й кількість їх більшає.

  • Идеальное описание вакансии

    Взагалі ціль буда трохи інакшою, ніж створии опис вакансії. З цим неможливо догодити усім і одразу. Я хотіла почути побажання більшості, щоб надавати повнішу інформацію рекрутерам з агентсв, які спілкуються з кандидатами.

  • Идеальное описание вакансии

    Спасибо, прочитаю.