Web developer в Crytek Frankfurt
  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Из документов я отправлял:

    • Переведенную и нотариально заверенную копию диплома со вкладышем
    • Переведенную и нотариально заверенную копию аттестата о среднем образовании
    • Сканы первых страниц обоих паспортов — гражданского и заграна

    Стоимость отправки документов в город Бонн меня тоже порадовала — 640 грн :( зато быстро.

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Достаточно много всего: я ожидал стандартного (по моему мнению) — помощь в поиске крватиры + оплата перелета для меня, я получил билеты для себя и семьи, квартиру на 3 месяца бесплатно, оплату услуг риелтеров для поиска квартиры, частичный перевоз нашего имущества, курсы языка для меня и супруги. Как по мне — приятная неожиданность :)

    Поддержали: Pavlo Voznenko, Tania Yankovska
  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Вот правильная ссылка для поиска — anabin.kmk.org/...titutionen.html

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Да, бакалавра достаточно при условии вхождения специальности в список на сайте — www.kmk.org/zab

    Поддержал: anonymous
  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Да, меня тоже в посольстве завернули с такой же причиной. Я вот например только отправил свои документы. Возможно кто-то недавно делал нечто подобное и подскажет — реальные ли сроки 4-5 месяцев на заверение диплома?

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Спасибо за отличную статью :) жаль только что немного поздновато, т.к. я уже 6 месяцев иду описанным путем:

    ... приглашать на собеседвания, оплачивая билеты и гостиницу, высылая приглашение для визы, предложат релокейшн пекедж, который покроет поиск жилья, бумажные квесты ...

    В relocation package действительно входит очень много всего интересного и неожиданного.

  • Панихида по Крыму

    Люди, ну вот откуда из вас на несчастный dou выливается столько какашек? Почему форум программистов превратился в политический дискуссионный клуб?

    Заранее извиняюсь, дальше крик души:
    В Крыму, в частности в Севастополе, сейчас все очень не сладко: например на работает крупнейший украинский банк — Приват, бОльшая часть государственных инстанций (ЗАГСы, милиция, СБУ ... понимаете, да?), а те самые 93% весело бухают в центре города под звуки концерта а салют (каждый раз дергает — а не война ли?). В этой стране, уточню — Украине, никогда не будет иначе: просто кто-то может прийти и сделать все так, как ему надо. Будь то президент России или какой-нибудь украинский алигарх/чиновник/мудак.

    Дали бы лучше спокойно работать ... мы бы налоги платили ... эх..

  • Ищу startup-партнера программиста с идеей

    Привет. Есть идея и прототип. Куда стучаться?

  • Беседа с Артемом Захарченко, JavaScript Developer’ом из Pics.io

    дети-дети-дети ...

    @Артем, ты же сам тогда был ребенком, разве нет?

  • DOU.ua compromised?

    Спасибо, Макс. Надеюсь все сложится. Терпения и успехов тебе и команде.

    Поддержали: Andrii Podanenko, Test
  • Что с главной страницей DOU?

    Человек пытается найти выход из ситуации. Чего пениться-то?

    Поддержал: Mykhailo Marchenko
  • DOU.ua compromised?

    UPDATE:
    Нашел вот это — dou.ua/...rums/topic/9009. Прошу прощения за лишний пост.

  • Беседа с Андреем Старжинским, директором по маркетингу и продажам в SoftElegance

    — Посоветуйте 2 книги. — Да, читайте книги ... обо всем...

    Ответом на этот вопрос гость просто перечеркнул все, что сказал до этого.

  • Саботажники в наших рядах. Вычислить и обезвредить

    я не верю в существование менеджеров которые могут распознать такое «крысятничество».

    Ну опять же — из личного опыта — такой подход более вероятен в аутсортинговой/аутстаффинговой компании. А в продуктовой — легко возможен описаный мной.

  • Саботажники в наших рядах. Вычислить и обезвредить

    Спасибо «партии» за это. Не люблю это слово, но ваш коммент — это классика «Совка» (не совкового управленца, а просто совкового человека, того который отсидел в лагерях низашо).

    не это я имел в виду. Имелось в виду что наказывать человека без объяснения причин — не правильный подход. Он [вероятнее всего] никогда не поймет что пошло не так, что он сделал не так. Будет только всех обвинять в чем-нибудь нехорошем.

    1) Не факт что правильный. Ибо критика от коллеги не всегда будет стимулом для развития, а может стать причиной конфликта в коллективе, то есть головняка для менеджера.

    Критика от коллеги гораздо полезнее в профессиональном смысле чем похвала от PM-а. Разве не для этого весь мир делает code-review?

    2) Если менеджер не увидит того как вы кого-то учите, то ваши действия не будут выглядеть вообще никак в его глазах.

    вот наверное только тут солгасен :)

    А если вы ему это продемонстрируете, то это ни чем не лучше «ябедничества», за которое вы предлагали увольнять.

    Ни о каких демонстрациях речи не было.

    В общем, мое мнение не претендует на абсолютное. Возможно и Вы тоже правы :)

  • Саботажники в наших рядах. Вычислить и обезвредить

    Ящетаю
    что пора учить язык
  • Саботажники в наших рядах. Вычислить и обезвредить

    ну вот вообще не круто. я бы на месте менеджера вместа того, чтобы слушать ябиду — уволил бы его за «крысятничество» :) правильный подход — объяснить человеку что он делает не так и научить его делать правильно. Это в глазах менеджера будет выглядеть вообще великолепно. ИМХО.

    Господа менеджеры, выскажитесь пожалуйста.

    Поддержал: Gabriel Angelos
  • Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

    Спасибо, Сергей. Мелочь, а все же приятно :)

  • Лучшие компании 2013 по версии ДОУ

    А когда уже будет больше регионов? А то бОльшая часть сервисов и исследований DOU направлены именно на эти 6 городов. Это как-то печально, что ли ...

  • Курс Fundamentals of Magento Development

    Стоимость курса составляет 1200$, что в 3,5 раза дешевле стоимости курса для иностранной аудитории.

    Какой-то странный аргумент ...

← Сtrl 1... 34567...10 Ctrl →