Плохо, когда руководитель уходит, не оставив камня на камне. Тут человек ушел, закрыв почти все горящие вопросы. Ушел, оставив компанию успешной. Почему люди не умеют отпускать ? И любят камни в догонку кидать ? Он же не оставил в период спада. Ушел в период роста.

— Свобода в творчестве и выборе

На успех проекта можно повлиять, а ценности компании формируют люди, которых всегда объединяет менеджер

А теперь давайте по пунктам:

Да я переживаю об уходе, потому что смена менеджера, может повлиять на ценности компании.

Ну у меня же истерика на свободном ресурсе, а не в лаборатории... Стало быть моя истерика не является разрушительной и я имею на нее право. Выливая эмоции, мне проще выполнять техническую работу.

Ну до конца жизни у меня еще есть немного времени. Подводя итоги, я об этом обязательно подумаю... Свяжитесь со мной через 50 лет