Project Manager в Leobit
  • Leobit

    Ось уже майже 2,5 роки на Leobit — можна й підбити підсумки.

    Обрав цю компанію після дуже ґрунтовної розвідки: попередньо навів довідки про СЕО та VPD. Усі відгуки від спільних знайомих були тільки компліментарними, тож зрозумів, що як менеджер, матиму в кого вчитися. Ризикнув (адже працював до того в одній із найбільших компаній країни, мав чудові стосунки з керівництвом, перспективи росту) і, вже можу сміливо стверджувати, не прогадав.

    Хоча це моя 3-я компанія в ІТ і 10-а робота загалом за майже 20-річну трудову біографію (ніби й маю з чим порівнювати), розумію, що відгук — це завжди суб’єктивно. Саме тому спробую структурувати його по пунктах — так буде простіше орієнтуватися. А вже що з написаного плюс чи мінус — нехай кожен вирішує сам.

    Проєкти:
    — Різнобічні (клієнти з різних країн, бізнес-доменів, на різних стеках);
    — Переважно на сучасних технологіях (легасі є — але це радше виняток);
    — Стек: у більшості .Net, але присутні і мобільна розробка (нативна та гібридна), і Ruby, React, PHP і ще всього потрошки: словом, достатньо універсальні.

    Можливості для зростання:
    — Кар’єрний шлях для девелоперів та тестувальників продумано до дрібниць: є чіткі критерії при промоушені, Knowledge Evaluation аж ніяк не для «галки», деталізовані матриці компетенцій;
    — Компанія надає сама або компенсує вартість проходження зовнішніх профільних курсів;
    Менторська програма є, але лише для початкового рівня. Менторшипу для інших левелів наразі немає.
    — Можливість безкоштовного вивчення англійської. І це не просто «англійська по підручнику» — є низка спеціалізованих курсів, які мають максимально практичне застосування: мистецтво письмової комунікації з замовником, технічна англійська, навіть окремий курс по смолл токах з клієнтом.

    Умови:
    — Соцпакет, безкоштовна страховка — все, як у лідерів галузі, не бачу сенсу розписувати. Про кавомашину та печиво/фрукти годі й згадувати — це вже давно стало must have;
    Новий офіс з можливістю працювати під час відключень світла;
    — Система вентилювання в офісі просто шикарна. На своїй першій ІТ-роботі працював буквально в «герметичному акваріумі», в якому ще до обіду видихували весь кисень і працівники до вечора нагадували зомбі. Тут же все продумано так, що нікому і не дме, і не спектно, і повітря завжди свіже. Магія просто.
    — Гнучкий графік роботи: ніхто над тобою з секундоміром не стоїть, головне, щоб робота була зроблена. Компанія принципово не розглядає проєктів, на яких клієнт вимагає використання скрін трекеру.
    — Дохід — ринковий. СМС про оплату приходять із точністю, за якою можна звіряти швейцарський годинник. Щоб компанія не виконала зобов«язань або когось обрахувала хоч на гривню — за 2,5 роки про жоден подібний випадок не чув;
    — Плейрума із настільним тенісом та футболом, приставкою, музична кімната — словом, можливість відпочити на майже будь який смак;

    Люди:
    — Керівництво дуже адекватне. Усі ТОПи — не самоучки, а прийшли в компанію з серйозних позицій із провідних компаній. Тут вміють вести справи професійно і є у кого вчитися.
    — Імпонує, що питання людських стосунків у компанії, комунікації, не пущене на самотік, на відкуп окремим персоналіям. Тут над цим працюють системно: працівників навчають ефективній комунікації, мистецтву фідбеку, заохочується конструктив, позитивне ставлення до проблем як до можливостей. Відповідно, токсичні люди, якщо випадково й просочуються, надовго у компанії не затримуються.
    — Націленість на найкраще та найкращих. СЕО компанії перфекціоніст у тому, що стосується підбору працівників — «нам потрібні smart and the smartest». Відповідно, якщо комусь хотілося б просто отримувати дохід, просто «перекантуватися» до наступного оффера — то це не за адресою. А от якщо вас цікавить професійний ріст — то вибір дуже правильний (особливо щодо .Net+Angular, Ruby, QA, Flutter, PHP, UI/UX — тут потужні ком’юніті із крутими компетенсами).

    Волонтерство, підтримка ЗСУ та мобілізованих працівників:
    — Компанія постійно долучається до ініціатив, допомагає як крупним фондам, так і волонтерам з числа працівників. Зокрема, мені допомогли дозбирати на дрон DJI M30 для моїх друзів та ще з купою питань подрібніше: теплаки, менші дрони, медикаменти, турнікети, форма, ноути.
    — Мобілізовані хлопці продовжують отримувати дохід, а також Leobit помагає із спорядженням. За це величезна подяка дівчатам із HR. Вони не просто «відбувають номер», а реально переживають, вникають у деталі, щоб купити дійсно найкраще.

    Підсумовуючи: ідеальних компаній не існує, але Leobit дуже старається такою бути. Тут усе намагаються організувати на найвищому рівні, але і очікують віддачі. У ваше навчання та зростання буде інвестовано чимало як часу, так і грошей, а тому сподіватимуться на тривалу співпрацю та хороший перформанс. Якщо вам це підходить — зустрінемось на проєктах!