Пока неясным остается размер компенсационных выплат.

Понравилась данная часть, только вопрос на основании какого законодательства собираетесь требовать? Украинского КЗоТ(а) — который не действует? или может российского? или лучший вариант — законодательства независимой республики Крым, которая существовала 2 дня?
И для любитей РФ: При расчете по сокращению штатов и при ликвидации организации размер выходного пособия составляет величину среднемесячного заработка работника соглано трудовому кодексу РФ,а не 3 месяца как в Украине. Так что хорошей Вам, а главное «независимой» жизни!