на самом деле, мы ничего не требуем. Это простые рекомендации, а следовать им или нет — ваше право. В любом случае, спасибо за комментарий с разъяснением )

многим кажется одно, мне кажется другое ))) например, что все тут не в недоумении, а в возможности оставить самый саркастический комментарий или просто поумничать, но да ладно. Что же касается «что важнее» — содержимое, но форма зависит от позиции, на которую кандидат откликается, она не может быть одинаковой для всех специалистов. А писать статью на тему «как рекрутер тратит время на обработку 1 резюме», как по мне, бессмысленная трата времени )

потому что в этой статье написано зачем и как составлять резюме, а не показано как именно тратиться время рекрутера на кандидата.

перед тем как оставлять комментарий, прочитайте статью, где написано зачем и коммент, на который я писала ответ

в статье были рассмотрены рекомендации не только для позиции кодера, а в целом. поэтому всегда есть свои «но» и «если»

я ответила на ваш вопрос: у нас нет статьи, где показано, как именно на 1 кандидата тратится 24 рабочих часа 1 рекрутера?

Возможно, если Вы расскажете, как именно у Вас проходит процесс

 — написала выше, что это другая статья

у нас такой статьи нет, но можете поискать на youtube )

так как вопросом на вопрос отвечать некорректно, а у меня он такой же встречный к вам, объясню элементарный принцип выполнения прямой функции — кадр, который даст компании результат, подбирается на основании полученного резюме изначально, которое как минимум логично и понятно составлено

только оценка кандидата происходит не в одно лицо и не по личным нравиться/не нравиться, а на сколько соответствует заявленным требованиям

подумывам над этим ;)

процесс был описан в другой статье, а пункты эти важны как минимум для того, чтобы кандидат немного потрудился над своим резюме, прежде чем рассылать его на все вакансии подряд без разбора )

так это же прекрасно )

оу, спасибо) не думала, что прочитаю тут комментарии в таком стиле )

я здесь есть всегда, просто не особо увлекаюсь комментированием все диалогов — в этом толку мало)

скажем так, у меня не бомбит и я не оправдываюсь ) просто решила не оставлять без ответа тех, кто тут старался писать комменты

точно так же можно сэкономить потребление питьевой воды, если не устраивать бои в грязи, которые вы смотрите

думаю слово «лежит» больше подходит не к молоку в холодильнику )))) предлагаю слово «находится»

с подобным маразмом не к нам, пожалуйста

мы не возим — мы не магазин и не служба доставки

Инициатива исходила от СЕО компании. Реализовывали силами офис-менеджера, меня и пиар-менеджера. Сегодня все больше сотрудников киевского офиса поддерживает идею