[только не расценивайте как «вброс» в ваш адрес :) хочу поделиться своими соображениями, может кому-то будет полезно]
— 6 месяцев — мало для того, чтобы объективно оценить новое место. Потому что языковой и культурный шок, никого не знаешь, плохо ориентируешься в местных реалиях (начиная от похода в банк до «где отремонтировать обувь»). Слышала от многих, кто сталкивался с переездом (и по себе лично могу сказать): рубеж — 2 года, +/- полгода. Спустя это время уже понимаешь местные особенности, обрастаешь знакомствами, пропадает напряг с местным языком.
Где-то встречала, что человеку для комфортной жизни нужно иметь социальную сеть (реальные знакомые в городе проживания) из 140 человек. Вот за 2 года как раз и набегает :) Уже есть с кем сходить на пиво или посмотреть кино.

— Лондон — специфический город, не всем подходит. Знаю лично двух коренных жителей, которые оттуда уехали много лет назад, и несколько человек, которые прожили там от 3 до 12 месяцев, и вернулись домой. Причины называют такие «Очень высокая плотность населения; сложно строить карьеру, так как высокая конкуренция, многие стараются выслужиться и лезут по головам, постоянная гонка, времени на „просто жизнь“ не остается».

ОМГ, когда аргументов нет, то начинают говорить о возрасте и т.п.
Вы меня не знаете, поэтому не надо мне приписывать совковый менталитет и свои фантазии.
Вот доктора заочные диагнозы никогда не ставят. Повеселили :)

Я не думаю, что меня хотят кинуть, я это вижу, когда приезжаю в Украину.
Когда иду в гос. органы, или в банк или на рынок.
Потому что такой внегласный закон — или ты, или тебя.
Конечно, зарплата ИТшника в Украине немного сглаживает некторые неудобства.
Но на нее все не купишь.

А вам, наверное, не с чем сравнить.
Давайте поговорим с вами об этом, когда вы поживете пару лет в другой стране.

Я _свои_ впечатления описала. Или вы хотите мне объяснить, что я неправильно чувствую?

По моему опыту не испытывают страха две категории людей:
— легкомысленные,
— те, кто не хотят рисковать (живут годами в одних и тех же «декорациях» , не пробуют ничего нового, не берут на себя ответственность за других и т.п.).
Хотя, еще есть монахи и всякие просветленные личности, но это уже за гранью мирской жизни.
К каким относитесь вы, я не стану спрашивать, вы сами себе ответьте.

Чтобы перестать бояться.

А боятся в Украине все, каждый чего-то своего. И это липкое чувство — в воздухе, везде.
И оно заразно, потому что первобытно.
Вы удивитесь, насколько цветной становиться жизнь, если в ней нет страха.

Вопрос в том, что, если и начинать активный конфликт, то не на глазах у всех сотрудников, а провести, так сказать, разговор тет-а-тет. Тогда ни у кого из сторон не возникнет соблазна оскорбить или унизить собеседника в глазах других.

Вот просто золотые слова, с каждым согласна. Если бы именно так все поступали, то мы бы жили в стране эльфов :)

Вы, кажется, не представляете масштаб катастрофы в отдельно взятой голове. :) Насколько сильно позволяет на себя давить человек, склонный к ПА. И «некачественные» начальники очень хорошо это чувствуют и этим пользуются.
Кто-то, если ему наступили на ногу, сразу об этом скажет, и не подумает, что делает что-то неправильное. А кто-то будет долго терпеть и думать, а не обидит ли он другого просьбой сойти с его ноги.

Именно в США в последнее время бум борьбы с пассивной агрессией.
Вы пишите о своем опыте, и не стоит его обобщать на всю «западную традицию», уж очень она обширная. Тренинги об ассертивном поведении как раз от американцев и пошли.

Если сотрудник ни во что ставит своего начальника

то заслуга начальника в этом тоже есть, ровно половина от общей ответственности за эти отношения.

Активный конфликт обнаруживает проблему. Другое дело, что потом делать со знанием об этой проблеме:
— кто-то предпочитает не знать, ведь тогда ничего и предпринимать не надо. Таких, увы, большинство, но иллюзии могут дорого стоить.
— другие предпочитают владеть всей информацией для более простого продвижения в нужном направлении.

за такое увольняют

Вот для таких, кто так думает, я и писала.
Вы сами в реальной жизни, действительно бы уволили за вежливую и открытую просьбу «не дергать слишком часто»? Сказать ведь можно по-разному, и по умолчанию предполагается вежливость.
А вообще, в реальной жизни часто все так и заканчивается — человек увольняется, вместо того, что выстраивать свои границы. Но часто в другом месте наступает на те же грабли, и это не выход.

По-моему, вы застряли на стыке культур — от хамства уже отвыкли, а воспитывать других еще не разучились. Воспитание страны советов неискоренимо!

И зачем было так длинно? Можно было написать короче: «МНЕ посмели нахамить!».
Только если вы спамите, то чем ваш подход отличается от продажников, которые сидят на телефоне, и впаривают что-то? Представляю себе такой пост от продажника, «Сегодня бросили трубку — 100 человек, дослушали до конца — 10 и купил 1». Представляете? Я — нет.

В общем, за попытку «шпионского маркетинга» ставлю 4, все-таки надо больше любить людей, товарищи :)

Я к тому что если ты сам себе создаешь ситуацию, то эта ситуация для тебя должна быть ожидаема и предсказуема. И любое нытье здесь — банальное малодушие.

Должна быть, да. Но все не предусмотреть и не предугадать, чтобы соломки подстелить.

Так а вы сколько стран поменяли?
Хочется спорить о вкусе устриц с теми, кто их ел.