Розбираємо кілька поширених кейсів маніпуляцій на робочому місці. Про що насправді такі випадки, з точки зору наших природних реакцій, та як реагувати на них більш професійно, щоб зберігати конструктивний діалог.
Тетяна Голуб — менторка. Вона написала статтю для тих, хто хотів би розібратися, що таке ментор і яка структура зустрічі з ним. Також спробувала розвіяти міфи і некоректні очікування у стосунках ментора і менті.
Татьяна Голуб, руководитель программ в Luxoft, за последний год почти в два раза увеличила свои команды в Украине и США в условиях пандемии и дефицита специалистов.
В этой статье она описывает вызовы, с которыми столкнулась в процессе поиска новых членов команд, опыт коллег, а также инструменты и программы, помогающие работать с такими челленджами.
Татьяна Голуб, менеджер из Luxoft, делится решениями, которые ей лично помогают улучшить рабочие процессы на удаленке. Как начинать новый проект, расширять команду и избежать недопонимания на ремоуте и почему важно задавать вопросы о сложностях и преимуществах нового формата работы — читайте в статье.
Татьяна Голуб, руководитель программ в Luxoft, делится своим опытом, как развивать молодые таланты. Статья будет интересна как новеньким, которые хотели бы знать больше про интернатуру в IТ-компании, так и менеджерам, у которых пока нет опыта работы с интернами.