У нас нет отдельного ХР интервью — оно проводится перед первым техническим. Технических специалистов проводить интервью в 10 вечера не принуждаем.

Надеюсь, я не нарушу ваше услаждение публичной демонстрацей вашего высокого уровня професионализма тем, что попрошу переслать детали описываемого инциндента (ссылку на линкедин профиль или переписку) мне на имейл — tlysenko()cogninace.com

Пока ничего нету. Если что — tlysenko(())cogniance.com, skype: lysenko_tatyana

Вторую компанию мы уже спрашивали. Говорят, что человек с этим именем с ними не работал.

Сергей, когда каждую минут появлялся ретвит этого скриншота с соотвествующей оценкой морально-этического облика рекрутеров компании никого не волновало в каком городе этот человек.
После того как я ответила каждому кто ретвитил, я отписала обьяснения сюда, а потом снова отписала каждому со ссылкой на статью.
Мы не знали удалит человек профили или нет. Перед этим мы несколько недель безрезультатно пытались добиться того, что бы была убрана информация о трудоустройстве у нас.

Подождите-подождите, на этом пьедестале изначально место для двоих компаний. Мы все еще надеемся разделить эти лавры.

Да, да. Работаем над этим.

У нее уже нет контактов. Оба профиля удалены. Я обновила пост.

Попросила перенести в апдейт в конце статьи. Спасибо за то, что обратили внимание.

Возможно, вы не прочли один из моих сегодняшних комментариев — www.developers.org.ua/...=comment#139207

На кого на остальных ?

Человеку пишем в линкедин и аргументированно просим убрать информацию о нашей компании со своего профиля. Получаем отказ (вам предоставить копию письма ?). Спустя некоторое время вот это транслируют по всем твитеру — barushev.posterous.com/cogniance

Да, имя скорее всего вымышленное. Но если кто-то будет искать информацию о другом человеке с этим именем, он несомненно сможет сопоставить факты. Вы так не думаете ? Так как профили удалены, то наверное есть смысл выложить их скриншоты сюда.

Указанно имя и ссылки на профили, а не просто имя. Понятное дело, что могут быть однофамильцы, но гугул не находит таких людей в нашей стране и сфере работы.

Пожалуйста, помогите распространить информацию!

Спасибо! В Яндекс в Киеве уже звонила. Сказали писать письмо в тех поддержку и ждать ответа два дня. Ждем..
Больше всего надеемся на то, что откликнется кто-то из ее контактов.

Коллеги,

Профили бота Алины Зеленской удалены во всех соцсетях вчера вечером. Тем не менее хотелось бы выяснить кто за этим стоял.

Схема, похоже, была следующей — человека заинтересовывали вакансией и выманивали контакт, а потом несли всякую чушь вроде той, что на скриншоте. Таким образом, вначале компанию дискредитировали неадекватной коммуникацией, а после этого с этим же контактом связывался представитель другой компании и вел адекватный разговор. Это мог делать рекрутер компании или рекрутер-фрилансер.

У нас есть переписка в которой специалисту от имени этого бота предлагались несколько наших вакансий и несколько вакансий другой крупной ИТ компании (вакансии без подписи, но по поиску в гугле сразу ясно). Конечно, это не доказательство, поэтому мы пока воздержимся от заявлений.

Может у кого-то есть переписка через имейл, а не linkedin или мой круг ? Тогда мы сможем выяснить ИПшник. Использовались два имейла — [email protected] и [email protected]. Переписка часто велась в рабочее время. Очевидно, что с этого аккаунта активно контактировали людей с предложениями по работе. Вопрос, для какой компании?

Может есть какая-то другая информация? Будем признательны! Страна должна знать своих героев.

Спасибо за помощь и поддержку!

Я тоже поддерживаю идею того, что одной из вершин самореализации является свое дело, но я не могу согласится с выводом статьи и с тем фактом, что в статье отображена только одна точка зрения.

И так, почему не стоит работать в локальной продуктовой компании —

— Зарплаты в продуктовых компаниях как правило ниже. Пока вы получаете более высокую зарплату, вы сами можете инвестировать в себя — обучение, тренинги, конференции, свои идеи/продукты, или что может быть для кого-то приоритетнее — в свой дом и семью.

С уважением.

салют )! легок на помине!

Все кто захотел — остались в Cogniance и сформировали ядро комманды новой компании. Кто-то ушел в свои стартапы (prom.ua, например), а кто-то просто сменил работу.

По результатам прошлого Рейтинга Компаний на ДОУ наш уровень зарплат «намного выше среднего», www.developers.org.ua/...g-2010-summary