Я бы хотела, чтобы это было частью моей жизни ) Без этого можно жить — это не точто бы прям самое важное и необходимое, но за три года когда виснет база -меня тянет на не хорошие выражения. Жду пока решится этот вопрос, скорее всего доработкой того, что есть. Жаль с терпением уменя все плохо

Нам не разрешают использовать внешние сервисы из соображений безопасности. Так, что некоторые вещи использую только для себя

Эх и почему многие думают, что HR мечтают именно не ... не делать. Я больше сталкиваюсь с теми, кто хотел бы реально на что-то влиять и менять в лучшую сторону. Сколько сил и переговоров нужно провести, чтобы банально улучшить какую-то мелочь и сколько взглядов на тему " девочка, чё ты хочешь, сиди себе и страдай ерундой дальше".

Согласна такой себе пример.

А давайте мы вообще снова начнем все делать без компа и гляди вопрос безработицы решится очень быстро ;)

Не все аж так плохо. Таблиц хоть отбавляй, база ведется. Вопрос же в удобстве )

Завидую и простите не белой завистью

Ага и код писать просто :)

От доречі підняття хаю просто тому, що хтось рекрутер -це вже змахує на щось середньовічне як на мене.

А у вас такой есть?

Вариантов много. В первую очередь-это возможность быстро в минимальное количество кликов заносить и апдейтить информацию, при введении ФИО кандидата или сотрудника видеть ее с всех источников, автоматическое формирование всех отчетов, нормальная аналитика и планирование.... Все, что можно автоматизировать — нужно автоматизировать. Сейчас мне приходится многое делать вручную, формируя по-разному одну и ту же инфрмацию, открывая кучу вкладок, ожидая когда база отвиснет .... ну и остальные круги ада

Да!!!

Спасибо. Четко по сути и еще раз убеждаюсь, что нужен нормальный софт, память давно не справляется и 150 органайзеров не в помощь.

У нас все праздники принято праздновать, даже уволившиеся сотрудники приходят на праздники именно к нам) Поэтому бывает встречают нечаянно с пивом, посылают аль не знаю) Есть идея напишу в личку )

Есть сейчас возможность для Junior Java и JS в Виннице. Наставники морально готовы и с опытом обучения. Пишите мне в Skype....

Звучит реалистичнее. А первый список похож на тот, что для девушек после 30. Загоняй себя до смерти под чужие представления и потом придумывай как не сгореть.

Я согласна с мыслью, что даже человек с хорошим чувством юмора, может уставший воспринимать шутку не так. А еще если этой шуткой действительно хотели обидеть (редко на самом деле, но бывает), то еще хуже. Как по мне, то лучше все-таки шутить, пользы от этого больше чем вреда. Адекватный человек умеет и простить, и понять, и обидится, и позлиться и после всего нормально общаться дальше.

Единственный раз когда я все таки решилась полетать на планере- было дикое пекло, не разрешили вылет и теперь, я что-то засомневалась... Но может решусь таки !

Выслушиванием и помощью в проблемах как личных так и по работе занимаемся регулярно, и это круто когда обращаются и удается реально помочь. По скольку люди не сильно любят, что бы о их проблемах знали, кричать об этом не корректно. Еще полезно как по мне карьерные перспективы обсуждать, информировать о возможности пройти обучение или к кому банально подойти и спросить, что-то по новой для тебя технологии, помощь джунам и прочие удобные и неудобные вопросы.

Ух ты о таком доводе я бы даже не подумала. Ок, что реально из обязанностей HR, на ваш взгляд, приносит пользу и делает жизнь удобнее или счастливее?