На этот случай беседы и полезны, понять кому, что хочется и нужно и помогать или не мешать.

Мне вот другое интересно и почему такие страшные ассоциации у людей с счастьем? Или это просто как в фразе : «В теории практика не отличается от теории, но на практике все по другому». Говоря о людях, я о себе тоже. Вот не верится в хорошее и все, на всякий случай хочется все-таки проверить, что там за счастье такое и для кого. А вообще должность то безобидная. Вам, что не нравится когда о вас заботятся? Не ну можете сами, кто спорит и может иногда и лучше, но это же так экономит время, когда все так и удобно. Вот, что вам самим охота билеты заказывать и убить кучу времени на орг вопросы?

Мда в реальности все как всегда (

Я бы с удовольствием уделила этому направлению HR больше времени. Прекрасно знаю какие классные идеи могут появится, да и настрой, когда есть выделенное время и обстановка располагает.

Знаю двух веганов, спокойно едят то, что хотят и другим не мешают, иногда угощают. Вопрос выбора да и все.

Я бы оставила клубы по интересам. Мозг переключать на другую деятельность вообще всем полезно, да и не нужно себя напрягать говорить о том, что интересно и так.

Еще вариант пойти для начала на QA или support + курсы под проект по предварительному отбору. Или прийти пройти собеседование, доучить постепенно, что скажут и прийти через пол года

Я как-то спокойнее на мороз реагирую, хотя в день когда не пришли 2 кандидата — хотелось напиться, но нет были дела поважнее.

Да бывают разные таинственные случаи. Не ну не проще сказать правду? Не интересно, есть другие предложения, думаю, погода плохая, устал дико..... Если вообще человек не предупреждает, что не придет в назначенное время- это конечно не приятно, если предупреждает ну ок поменялись обстоятельства все понимаю, хотя и не радует.

Я очень люблю ситуации, когда и кандидат счастлив и менеджер. Так обычно получается, когда обе стороны заинтересованы, говорят о своих ожидания и я вижу насколько — эти ожидания совпадают и могу эффективно вести переговоры. Если мне не дают информации о вакансии, а с другой стороны вообще мороз — 40, результат думаю понятен. Это упущенные возможности для всех! В такие моменты я успокаиваю себя только тем, что свободу воли никто не отменял и люди имеют полное право себя вредить как хотят....

Иногда очевидные мысли, что от такого ритма все делается еще медленнее, переключение от задачи к задаче забирает массу времени, а если стоять над головой, то работа не идет совсем — никому не приходит. Иногда так хочется сказать: " Дали задачу? Дай время, объясни результат и не беспокой,если нужно я приду и уточню..."

Просто, очевидно, правда, но вот иногда звучит недостижимо как мечта....

А может фишка в том, что выгорание происходит, когда чего-то больше, чем человек может вынести. На сильных людей грузят больше (часто они сами ждут от себя много),а кто -то и нормальных нагрузок не выдерживает. И еще о стрессе. Стрессом могут быть и хорошие события, шкала есть. К примеру рождение ребенка -сильный стресс, свадьба и т.п.

Для меня резюме должно быть в первую очередь информативным, если еще и красивое -чудесно. Пользуясь случаем просьба к 2D и 3D Artist. Мне лично нравиться ваш творческий подход ники и аватарки в портфолио, но в базу я вношу ФИО и резюме мне тоже нужно :)

Крутая статья. Очень заметно, что все пройдено на своем опыте. Обычно такие статьи хочется разобрать на цитаты

Спасибо!

Весьма интересно почитать взгляд со стороны

Спасибо за статью. Мне сейчас как раз интересно все, что связанно с VR.

Спасибо за подборку, и для HR кое-что есть.

Круто научиться не попадать в такие ситуации. В каких-то боевых искусствах учат ?