Ух ты как талантливо отдых с работой совмещается. А можно мастер класс ;)

Интересно, а когда тут можно расслабиться ?

Иногда понимание своих поступков приходит ооочень поздно и все равно из этого никакого толку. Чувствуешь себя счастливым, любишь и чудесно. Причины обычно ищут только те кому плохо.

Ее и с деньгами не найдешь :) Но деньги заработать еще можно, а любовь нет. Чего только человек не сделает, чтобы его любили -даже денег заработает :)

Нам с нашей привычкой жить в вечную эпоху перемен везде будет скучно

В целом с комментариями согласна. Но в этом выражении: " сотрудники объединятся под вашим началом, плохая — объединятся они против вас ", мне кажется важна не логика. Меня -эта фраза улыбнула, по- моему реалистично ;) Харизма.... очень сложно объяснить, что это такое, но обычно весьма заметно есть она или нет. Насколько она критична для достижения цели-это другой вопрос.

Замечательно, что решили и сделали! Придумать 101 «почему нет», может каждый.

Ну так на огонь на воду и на то как работают другие смотреть можно вечность ;) А выражение лица программера такое, словно в эту минуту он спасает мир — это всегда интригует. Правда после основ программирования, я на это смотрю как на героизм. Это ж сколько терпение, усидчивости и изрядной любви к трудностям нужно иметь, чтобы в этом всем разбираться. Очень согласна, что в таком окружении работать одно удовольствие. Статья читается как роман, можно вечером читать для вдохновения! И я поняла, что я айтишников знаю весьма поверхностно и по работе :)

А жизнь она как всегда веселая :)

На женщинах;) Ну в общем успехов !

Так романтично написано эх :)

В мене скромний досвід, деякі курси Coursera,Prometheus і off -line курсы основ програмування. Але мені більше для кругозору. Мені цікаві по дизайну курси, треба подивитись, що рекомендують:)

У нас все чаще просят опыт в тестирование мобильных приложений (ios, android) и web, а в резюме мы видим в основном Java....

Английский еще и на старте карьеры здорово помогает!

Ну с последним я загнула :) И это разные проекты.

Не знаю , что скажет. Но смекалистый сотрудник — это пожалуй плюс :)

Не могу отвечать за всех. У меня просто менеджеры просят до технического выяснять зп ожидания, уровень английского и еще несколько базовых вопросов. Поэтому и приходится весьма настойчиво спрашивать.

Ще одне питання. Різниця оцінки рівня розробника в різних компаніях та й в проектах.
З такоїх ситуації важко виходити. Коли після технічної співбесіди зрозуміло, що для наc даний Senior — Middle .

По-моему узнать ожидания до технического (и не только зп), весьма правильно. Если несколько проектов и я знаю ожидания всех сторон, уже легче оценить какие шансы на успешное сотрудничество и какой проект предложить для начала.