на превеликий ваш жаль, або радість не блимну)) бо це лише моя ініціатива.
тому звісно, кінцевий висновок лише за вами, я лиш спробувала внести корективу від першого лиця до коментаря, так сказати)

вітаю! я працюю наразі в Pingle, і це не перший, і не другий рік, і навіть із перервою на іншу компанію. але я тут, бо це саме та компанія, яка надала мені безліч можливостей для росту та розвитку.
чисто по-людськи поясню, я прийшла у Pingle як трейні, виросла до мідла, керувала QA командою і брала участь у реально крутих проєктах.
потім, як це буває, вигоріла й вирішила змінити компанію, але вже через майже рік зрозуміла, що моє місце тут, бо тут комфортно, бо тут крута команда, підтримка, і все, що необхідне для росту.
скажу так, я працювала в ці роки в компанії, і я пам’ятаю ту хайрінг команду і їх професіоналізм.
в моєму департаменті ми неодноразово проводили співбесіди та перевіряли тестові завдання, на кожне із яких надавали розгорнутий фідбек. правда, це було в рамках іншого департаменту, але такий підхід був закріплений в цілому у всіх у компанії.
звичайно, у будь-якої компанії бувають складні кейси, але таких кейсів на постійній основі у нас немає. це може бути один на тисячу, чисто з причини людського фактора. і цей один кейс не є відображенням усієї компанії.
мені дійсно шкода, що у вас залишилось негативне враження, але з мого боку це виглядає як одиничний випадок, а не загальна практика.

absolute truth😄

Щиро дякую!