Компанія Capgemini дуже багато ресурсів витратила і витрачає на релокацію співробітників та їх сімей, в тч за кордон. Внутрішня комунікація з регіональним директором Владом Шимовим йде постійно. Безпека співробітників зараз головний пріоритет і ми це все бачимо тут. Весь український топ особисто приймає участь у всіх можливих волонтерських активностях. Можливо, на офіційні картинки в соц мережах просто немає часу, але позиція точно є і вона правильна!

каждый часто находит то, что ищет. А про ковид сейчас уж очень было похоже на манипуляцию, а не на аргумент :)

нет, я С++ инженер и в HRах замечена не была, так же как и в особой дискриминации :)

Я не думаю, что, особенно в IT на самом деле есть прям глобальные проблемы с детьми и декретом (знаю, потому что у самой детей двое). Тут скорее еще был нюанс поиска работы именно в 2020 (когда большинство вакансий в конторах было как минимум заморожено) и как раз до октября было сложно сменить работу даже без декрета и даже мужчинам :)

"

но контингент жильцов объективно хуже

" — объективно или все же субъективно? у нас в подъезде «торгаши» это разве что те, кто снимают квартиру, за весь район не скажу, но подъезд у нас крайне приятный в плане контингента)) Ну хорошо хоть китайским районом называть перестали))) По поводу инфраструктуры да, еще есть куда расти — не хватает садиков и школы, но когда есть машина это не проблема, рядом есть «Метро». По поводу того, что не Одесса, это даже лучше — прописку в Авангарде сделали за один день без очередей, при том, что для сравнения свидетельства о рождения детям в Одессе я меняла 4 месяца с очередями и нервами :)

Данные немного пятилетней давности — сейчас есть изменения и в Логике, и в Люксофте и в Комодо. Ну и вот, например, в интеллиасе все хорошо — офис в центре, сам офис уютный, хоть и совсем небольшой — не квартира :)

ну про зелень я бы не сказала — летом очень много цветов, местный жек засаживает много роз. Деревья тоже посадили — другой вопрос, что они еще очень молодые, поэтому пока ощущение отсутствия зелени остается. Но это ведь временно :)

Из эконом жилья рекомендую посмотреть 7е небо, формально это не Одесса, но если на машине — ехать в центр 15-20 минут. Уютные 4-5этажки, в целом есть места для парковки, ну и квартиры уже сдаются с ремонтом. Ремонт, конечно, эконом — но зато сразу заезжай и живи.

Не буду спорить, за написанием сайта скорее обратятся к вам. А мы в это время займемся более интересными (исключительно с моей скромной точки зрения) проектами ;)

Я и не говорю что она неважная, просто она далеко не единственная, а критерии оценки сконцентрированы только на ней

Вроде компаний не так много в анализе, поэтому ошибки особо бросаются в глаза. Не очень красиво смотрится «Luxsoft» на графике. А вообще, как по мне, критерии оценки достаточно однобоки — в основном со стороны соискателя. Все-таки мне кажется, основная цель сайта — привлечь потенциальных заказчиков. Для поиска работы действительно есть множество других ресурсов, на которых гораздо проще будет сделать именно сравнительный анализ вакансий

Где же вы раньше были! Всю жизнь приходилось скрывать свою интровертность!

Интересный курс, и как по мне намного более качественный, чем SaaS в плане подачи материала (по крайней мере 373). Да и Тран сам очень старается, чувствуется обратная связь