Судя по тому, что всем интересна вакансия, но ни 1 знакомого оттуда нет, то напрашиваются очень интересные выводы. Или это не стартап, а старая команда ушла по каким-то причинам (смотрим на оплату черным налом... думаем!!!), или это стартап, тогда поясните мне как списываются деньги инвесторов, на какие цели и где инвойсы
вообще обычно берут 1 год учебы за 2 года работы, но есть и исключения. Проффесиональные сертификаты крупных вендоров точно принимались в расчет как дополнительные баллы при оценке. Причем в таком случае уже не особо важно у Вас корочка эколога или ботаника.
Ага.... всегда хотел поучиться за счет конторы на курсах Hitachi по дисковым массивам и такое же от EMC. Как раз штук на 50 зелени за пару месяцев обучения выйдет.
Не смешите. А кто откаты платить будет за открытие и продление акредитаций и аттестаций?
«Основным и одним из важнейших этапов иммиграции в Австралию. является подтверждение квалификации специалиста — доказательства пригодности вашего диплома, навыков и квалификации. Подтверждением профессиональной квалификации в Австралии занимаются специально уполномоченные организации — Assesting Authorities
В нашем случае «Australian Computer Society
Адрес: Australian Computer Society, The National Office, 160 Clarence Street, Sydney NSW 1230, AUSTRALIA
Ниже приведен список организаций, которые подтверждают вашу квалификацию:»
«Подтверждение на основании опыта работы— RPL (Recognition Prior Learning) производится независимо от полученного образования, а только на основании опыта работы по номинируемой специальности. RPL — единственная возможность получить квалификацию лицам, не имеющим компьютерного образования, но знающим специальность, благодаря своему опыту работы. Признание по RPL требует, как минимум,
Тоже самое касаеться Польша, Чехия, (боюсь ошибиться) Англия.
А вот правила в разных странах совершенно разные. До недавнего времени украинские дипломы совершенно не признавались в Германии и еще ряде стран. Там процедура получения медицинского образования фактически почти что учиться с 0 придеться.
У меня есть хороший коллега, которого контора забрала без наличия диплома. Если к примеру штаты. то есть визы L1, стажировки, обмен опытом и т.п., консультативная работа. Варианты как забрать человека есть ВСЕГДА. Вопрос состоит только в том, а стоит ли этого специалист.
Спасибо