HR People Partner
  • P2H, Inc

    Процесилася в компанію P2H на позицію піпл партнера. Хочу поділитися відгуком щодо процесу, хоч і найняли іншого кандидата, проте у мене залишилися дуже приємні враження про компанію та роботу команди рекрутингу!

    По-перше, сам процес був швидким і знайомство з менеджером після дзвінка з рекрутером Оксаною вдалося провести в той же день. Менеджерка Анастасія була інформативною, відкритою, на позитивній хвилі. Також я відмітила, що Анастасія цінує думку команди та загалом має людяне ставлення до навантаження команди)

    Окремо хочу написати про отриманий фідбек після зустрічі. Це точно був найбільш деталізований, змістовний та чіткий фідбек, який я коли небуть отримувала після співбесіди. У ньому відзначили, що сподобалось, а що викликало сумніви, і це було цінним для мене як кандидата і людини, яка присвятила свій час спілкуванню з компанією та не отримала чергове шаблонне «ми вирішили рухатися з іншим кандидатом» — хоча і це вже не поганий варіант зараз :)

    Рекрутерці Оксані дякую за відкритість, підтримку, легкий та приємний процес з P2H.
    Бажаю компанії та команді P2H успіхів та процвітання!

  • LENAL e-commerce production

    Працюю в компанії вже 8 місяців.
    Незважаючи на те, що компанія на ринку з 2011 року, я б назвала її ще молодою.
    З моменту заснування вона багато пережила — пошук себе (при заснуванні вона не була ІТ), переїзд в Київ, офіс, який був одночасно і будинком, де жили працівники та багато іншого. Так, зараз Ленал не лідер на ІТ ринку, процеси вибудовані ще не ідеально, проте є низка моментів, які мені подобаються. Перше — це колектив. Є люди, які приходять в Ленал і думають : «Омг, куди я потрапив, вот он я, я не буду цього робити». А є люди, які своєю працею, готовністю вирішувати проблеми та наполегливістю рухають її вперед. Саме ці люди і є для мене втіленням Ленал (а не якась абстрактна організація). Мені подобаються цінності, які підтримує компанія — вони багато в чому перегукуються з моїми. У нас тут дружня атмосфера, є Digital Sreda, є вечори настільних ігор, є покер та шахи, які хлопці організовують самі. Менеджмент завжди відкритий до твоїх ідей, думок та пропозицій, дає свободу в їх реалізації.