текст було просто підставлено в потрібний блок, як на прикладі. Там немає прояву особистої думки — немає зміни блоків, хоча б місцями, жодного доповнення до вже придуманих кимось пунктів. Немає нічого того, що відрізнило б цього кандидата від іншого, який також, можливо, використає цей шаблон.
Не бачу нічого поганого в шаблонах, якщо вони допомагають структурувати інформацію і подати досвід фахівця у гарному світлі. Навпаки, у типових шаблонах рекрутер вже приблизно знає, де які деталі будуть розміщені і не витрачає багато часу на вичитування кожного рядка.
Загалом, відрізняє кандидата наповнення резюме (читати як досвід), а не оформлення.
Не бачу нічого поганого в шаблонах, якщо вони допомагають структурувати інформацію і подати досвід фахівця у гарному світлі. Навпаки, у типових шаблонах рекрутер вже приблизно знає, де які деталі будуть розміщені і не витрачає багато часу на вичитування кожного рядка.
Загалом, відрізняє кандидата наповнення резюме (читати як досвід), а не оформлення.