а есть ролики галер, где не про булщит?

А может не стоит решать за других?

за вас тут никто ничего и не решал
вам комфортно — ок
кому не комфортно — захейтили

делает продажи в таких масштабах и в количествах как в аяксе?

какие масштабы за последний год кстати? какой ревенью? профит в пересчете на сотрудника?

у всех бомбит от их сео, можете делать хоть танки, хоть софт, пока сео себя так ведет — компания адекватно воспринята быть не может с любыми хорошими или плохими видосами

Багамы или Бали. компания перешла на полную удаленку навсегда.

ну так тот подход работает для немцев, для голландцев нужен другой

Пипл несколько напрягся.

= какие-то маргиналы на улице

в начале ветки было то, что с немецким можно 100 получить легче чем без него. то, что 100+ платят в Берлине уже выяснили и это не мое воображение. Я сужу не только по приведенному выше опроснику, но и по личному опыту.

Для меня это означает, что 100к + это обычное дело. Т.е. хотя бы 30% позиций на рынке с такой зарплатой.

мне важнее от какого количества 2,5 процента, чем то, что это «всего лишь» 2,5.
Хотелось бы чтоб их было 30%? Ну да, но все-равно бы целился в те самые 2,5 потому что там будет еще больше.

на самом деле нет

ничего удивительного в том чтоб оказаться в нужный момент в нужном месте, знаю людей которые в 25-26 в Германии больше зарабатывали в найме и будучи менеджерами. Их мало и это дело случая, но для синьоров такая зп вполне реальна.

то есть вы нашли подтверждение, что такие зарплаты у программистов есть, я правильно понимаю? Если проблема в том, что они есть не у всех, то это уже другой разговор как найти где они и как туда попасть.

Откуда такая уверенность?

Похоже на зависть и попытку найти оправдание. Иначе чем ещё объяснить такое отвержение новых данных?

Те, кто работают за 150 по кзоту удивлены этим правилам

во всех топиках посвященных Германии почему-то основной нарратив, что такого выбора обычно нету

Ну так если в 30 правильный выбор сделал к 40 будешь Хэд ов инжиниринг в юникорне на бирже, возможно начнёшь даже превращать былой стартап в болото нанимая других контраткоров.

Можно за эти же деньги не сидеть там.

я же писал про классного специалиста, а не среднее

Классному специалисту при выборе между идти в контакторы и латать дыры в пенсионном фонде за 150к кэша и в Юникрон за 150к ТС выбор очевиден в пользу второго.
— контактором ты получаешь только кэш за негарантированные часы
— в юникорне ты получишь 100к кэша, эквити и рост

конечно найдутся люди которые выберут первый вариант, сомневаюсь что их большинство здесь. Хотя, кого я обманываю, половина даже не в курсе что делать с эквити наверно и в чем вообще ценность.