Очень хорошее есть видео с весенней конференции jee conf с Яковом Файном и интервью на доу с ген. директором grammarly, где ребята популярно объясняют кто такие наемные сотрудники и почему скоро тяжело будет слать hr’ов и прыгать по компаниям.

Что-то я последнее время всё меньше встречаю людей в айти которые преданны исключительно своему делу и не гонятся за деньгами, наверное, в этом виноваты современные 3-х месячные курсы программистов

В Украине будучи юристом/дипломатом без связей найти, что-то по настоящему стоящие анриал

Со знанием других языков легче устроится в более стабильные компании или, например, уехать за рубеж.

такой вариант катит?

Что в вашем понимание родина?

Никто не делает культа. Я тоже интернационалист. Насчет биологической случайности — большой вопрос. Право выбора места проживания есть у каждого человека и зависит от его возможностей и желания, так что вы вольны в своем выборе.

Мне не сильно нравится наше государство, но в то же время всё-таки есть много людей с которыми я не хочу терять связь, возможность общаться в живую.

А вам что не понравилось? кофе не того сорта или есть действительно значимые вещи?

а при чём тут земля, страна это ваше окружение, ваши проведенные годы в ней, уклад жизни, а кусок земли, действительно не при чём)

То что вы написали — банальное хамство

ещё актуально?

попробуйте hamstercoders, по-мойму, именно то, что вы ищите.

а в чём заключается плохое отношение к людям в глобале?

Что плохого в создании аутсорсовой компании, которая помогает зарабатывать деньги людям, это просто бизнес, в нём нет ничего личного. Вы всегда можете сказать, что вас не устраивает данная форма работы/ведения дел и заняться тем, что вам нравится. Вообще я заметил, что в украинской сфере айти могут придраться к чему угодно, критика не вариант. Никто никому не запрещает находить инвесторов и создавать продукты в Украине или искать заказчиков на аутсорс за границей. Почитав форум доу сталкиваешься с мыслью о том, что все кодеры ничуть не меньше чем Торвальдс, Цукенберг, где тогда наш линукс, фейсбук, дропбокс, где наши таланты, которые не уехали, где инициатива или всё что здесь могут это просто критиковать кого-то из топика в топик, разводить демагогию и рассказывать почему за границей лучше...

та при чём здесь умеет/не умеет, некоторые люди умеют удачно вписываться в контекст времени, понятное дело не без скиллов.

некоторые компании оплачивают переезд вплоть до жены/детей, в моей прктике компания предлагала до 4-х оплаченных перелётов в год в азию

поставлен вопрос целесообразности переезда, а не вопрос бежать и менять всё

ТЫкать всё-таки не хорошо, может я не правильно выразился, под горизонтальным я понимаю техническую лестницу до тим-лида. В административно-руководящую я заходить не хочу, а прав я или нет — индивидуально)

при чём здесь я?) Я хочу горизонтального, а не вертикального роста. Разве я написал тот ваш пост выше?