Отзыв о локации школы ThinkGlobal на Березняках. ThinkGlobal это школа-лохотрон, школа призрак. Школа хорошо подходит для детей «домохозяек» и людей далеких от ИТ. Для них тут все кажется полным хайтечем. Если вы работаете в ИТ, то батхерт на каждый день вам тут обеспечат.
По итогам 2018/2019 года локация ThinkGlobal.Березняки объявила о слиянии с локацией ThinkGlobal.Харьковская, что говорит о 50-ти процентном оттоке учеников в обеих локациях. На этом можно закончить отзыв, но все же опишу еще несколько деталей.
Из плюсов: — ребенку нравится ходить в школу, все плюс-минус на позитиве, хотя неадекватные преподаватели тоже есть.
Из минусов: У школы шикарный маркетинг, но вы не получите и 10-той доли того, что вам обещают. — Обеспечение учебниками — миф. Детям просто выдают отксерокопированные странички. Вы не можете посмотреть, что проходили и «догнать» материал с ребенком. — Каждый 5тый урок по каждому предмету проводится на английском — миф. В лучшем случае какие-то английские слова повторяют на уроке. Уроков английского в школе не больше, чем в государственной. — Наличие электронной системы образования и возможность обучения онлайн — миф и адская боль под именем Moodle. Школа использует бесплатную и хило кастомизированную версию этой системы. Поверьте, такого бреда вы еще нигде не видели. Безумно глючная система и при этом каждый преподаватель ведет ее заполнение, совершенно, на свой манер и регулярно забивает болт на ее заполнение. Родителей регулярно «отсылают в мудл» по всем вопросам — оценки, учебный план, материал уроков, домашние задания, но единственное, что вы можете сделать в этой системе это написать сообщение преподавателю. Реакция школы на замечания родителей по мудлу — «Мудл, это одна из ведущих мировых LMS!». Как видите — полное взаимопонимание. — Поддержка преподавателей кафедрами главного офиса — миф. Преподаватели мечутся как белки ощутимо перегруженные уроками, мудлом и к тому же менторской нагрузкой. Многие хорошие преподаватели уходят из школы. — Менторство — миф. Роль ментора ложится на преподавателя, но никакого образования в этой области ни у кого нет. В итоге это просто дополнительный проект, который вам надо сделать с ребенком. — Кепсы (награды) за проявление софт скилс — миф. Кепс за тимворк, кепс за перформанс, кепс за кооперацию, кепс за крутую идею — вообще, идея поощрения конструктивных шаблонов поведения мега крутая, но на практике дети не понимают за что они получили тот или иной кепс. Просто дали картонную медальку и им прикольно.
По итогам первой четверти родители школы подняли кипиш — всем стало очевидно, что их развели. Все допускали, что не все, что заявлено будет выполнено, но такого откровенного забивания на свои обещания никто не ожидал. К ответу призвали в школу самого Богдана (того самого Олександрука!) навести порядок. Богдан пришел на собрание к сотне родителей которые хотели разорвать его на части. Перед собранием одного из детей на прогулке укусила собака, но никто из воспитателей этого просто НЕ заметил (у школы нет своей территории и дети гуляют в парке под присмотром). Собаку и ее хозяйку не нашли. Ребенок выжил и таким образом все поняли, что собака не была бешеной. Школа по сей день не предоставила никаких извинений или объяснений, что они сделают, что бы это не повторилось.
На собрании было видно, что Богдан перед разъяренными родителями выступает регулярно и методика поведения у него хорошо отработана. Сначала он дает разъяренному родителю немного выпустить пар (нет, не слушает его и не вникает, а просто дает потрындеть немного), а потом Богдан начинает нести какую-то чушь про то как космические корабли бороздят просторы космоса. Так повторяется раз 10 и тут уже все понимают, что вся эта затея с эскалацией на Богдана совершенно бесполезна. Вообще зрелище, это конечно, жалкое. Богдан создает впечатление полной амебы которая только трындит, но не решает вообще ничего. Совершенно очевидно, что никакого контроля за работой франчайзи главный офис не осуществляет. Собрание не принесло никаких результатов. Дали еще 150 обещаний и ни ни одно из них не выполнили.
Также крайне неприятная ситуация была с питанием. Наверное, не было родителя который бы не пожаловался на эти помои от аффилированного со школой кейтеринга. При этом администрация отвечала каждому, что «это только его ребенок переборчив в еде». Когда родители таки собрали общий телеграмм чатик, то выяснилось, что каждый жаловался и каждый получил такой ответ. Одна мамаша какими-то невероятными усилиями завела в школу вторую кейтеринговую компанию, но школа старалась как могла, чтобы этого не произошло. Сейчас в школе есть отличнейший кейтеринг, но осадочек остался.
В целом отношение школы к родителям можно описать как «платите и не мычите, а не нравится — валите». Кризис менеджмент ? Регулярная коммуникация ? Статус апдейты ? Дедлайны ? Контроль качества выполнения процессов ? Контроль качества обучения ? Нет, не слышали. ThinkGlobal это школа-лохотрон.
DOU DevOps meetup19 вересня (Київ)
Отзыв о локации школы ThinkGlobal на Березняках. ThinkGlobal это школа-лохотрон, школа призрак. Школа хорошо подходит для детей «домохозяек» и людей далеких от ИТ. Для них тут все кажется полным хайтечем. Если вы работаете в ИТ, то батхерт на каждый день вам тут обеспечат.
По итогам 2018/2019 года локация ThinkGlobal.Березняки объявила о слиянии с локацией ThinkGlobal.Харьковская, что говорит о50-ти процентном оттоке учеников в обеих локациях. На этом можно закончить отзыв, но все же опишу еще несколько деталей.
Из плюсов:
— ребенку нравится ходить в школу, все плюс-минус на позитиве, хотя неадекватные преподаватели тоже есть.
Из минусов:10-той доли того, что вам обещают.
У школы шикарный маркетинг, но вы не получите и
— Обеспечение учебниками — миф. Детям просто выдают отксерокопированные странички. Вы не можете посмотреть, что проходили и «догнать» материал с ребенком.
— Каждый 5тый урок по каждому предмету проводится на английском — миф. В лучшем случае какие-то английские слова повторяют на уроке. Уроков английского в школе не больше, чем в государственной.
— Наличие электронной системы образования и возможность обучения онлайн — миф и адская боль под именем Moodle. Школа использует бесплатную и хило кастомизированную версию этой системы. Поверьте, такого бреда вы еще нигде не видели. Безумно глючная система и при этом каждый преподаватель ведет ее заполнение, совершенно, на свой манер и регулярно забивает болт на ее заполнение. Родителей регулярно «отсылают в мудл» по всем вопросам — оценки, учебный план, материал уроков, домашние задания, но единственное, что вы можете сделать в этой системе это написать сообщение преподавателю. Реакция школы на замечания родителей по мудлу — «Мудл, это одна из ведущих мировых LMS!». Как видите — полное взаимопонимание.
— Поддержка преподавателей кафедрами главного офиса — миф. Преподаватели мечутся как белки ощутимо перегруженные уроками, мудлом и к тому же менторской нагрузкой. Многие хорошие преподаватели уходят из школы.
— Менторство — миф. Роль ментора ложится на преподавателя, но никакого образования в этой области ни у кого нет. В итоге это просто дополнительный проект, который вам надо сделать с ребенком.
— Кепсы (награды) за проявление софт скилс — миф. Кепс за тимворк, кепс за перформанс, кепс за кооперацию, кепс за крутую идею — вообще, идея поощрения конструктивных шаблонов поведения мега крутая, но на практике дети не понимают за что они получили тот или иной кепс. Просто дали картонную медальку и им прикольно.
По итогам первой четверти родители школы подняли кипиш — всем стало очевидно, что их развели. Все допускали, что не все, что заявлено будет выполнено, но такого откровенного забивания на свои обещания никто не ожидал. К ответу призвали в школу самого Богдана (того самого Олександрука!) навести порядок.
Богдан пришел на собрание к сотне родителей которые хотели разорвать его на части. Перед собранием одного из детей на прогулке укусила собака, но никто из воспитателей этого просто НЕ заметил (у школы нет своей территории и дети гуляют в парке под присмотром). Собаку и ее хозяйку не нашли. Ребенок выжил и таким образом все поняли, что собака не была бешеной. Школа по сей день не предоставила никаких извинений или объяснений, что они сделают, что бы это не повторилось.
На собрании было видно, что Богдан перед разъяренными родителями выступает регулярно и методика поведения у него хорошо отработана. Сначала он дает разъяренному родителю немного выпустить пар (нет, не слушает его и не вникает, а просто дает потрындеть немного), а потом Богдан начинает нести какую-то чушь про то как космические корабли бороздят просторы космоса. Так повторяется раз 10 и тут уже все понимают, что вся эта затея с эскалацией на Богдана совершенно бесполезна. Вообще зрелище, это конечно, жалкое. Богдан создает впечатление полной амебы которая только трындит, но не решает вообще ничего. Совершенно очевидно, что никакого контроля за работой франчайзи главный офис не осуществляет. Собрание не принесло никаких результатов. Дали еще 150 обещаний и ни ни одно из них не выполнили.
Также крайне неприятная ситуация была с питанием. Наверное, не было родителя который бы не пожаловался на эти помои от аффилированного со школой кейтеринга. При этом администрация отвечала каждому, что «это только его ребенок переборчив в еде». Когда родители таки собрали общий телеграмм чатик, то выяснилось, что каждый жаловался и каждый получил такой ответ. Одна мамаша какими-то невероятными усилиями завела в школу вторую кейтеринговую компанию, но школа старалась как могла, чтобы этого не произошло. Сейчас в школе есть отличнейший кейтеринг, но осадочек остался.
В целом отношение школы к родителям можно описать как «платите и не мычите, а не нравится — валите». Кризис менеджмент ? Регулярная коммуникация ? Статус апдейты ? Дедлайны ? Контроль качества выполнения процессов ? Контроль качества обучения ? Нет, не слышали. ThinkGlobal это школа-лохотрон.