Просто не трогайте то что работает. И работает хорошо )

Вы серьезно считает ежегодное повышение налогов на 1% выигрышным для программистов (интересно до какого уровня будет повышение)?
Может быть я чего-то не знаю... Подскажите пожалуйста какие методы стимулирования (кроме зарплаты) могут быть приняты программистами чтобы они были счастливы от повышения налогов на их доходы?
Хотя возможно вы правы, у людей появиться возможность постепенно и вдумчиво готовиться к переезду в страну-конкурент а не сразу валить. Или искать возможности обойти такое «покращення».

Человека берут на конкретный проект. Проект закончен, максимум месяц на лавке, затем до свидания. Особенно это касается мобильных проектов, большинство из которых не отличаются большой продолжительностью. Но то же самое и у разработчиков. У программистов нет времени ждать когда для нас появиться новый проект в той же компании чтобы продолжить хорошие отношения, как бы этого не хотелось обеим сторонам, поэтому мы беремся за ближайшее подходящее предложение.
Давайте говорить прямо — большинство программистов работают не в конкретной компании, а работают по КОНТРАКТУ как СПД с данной компанией на конкретном проекте. Видимо вы не в курсе что сроки работы многих программистов зависят от сроков конкретного контракта.

Вероятно вам не часто приходят предложения о работе, загрузка небольшая и у вас достаточно времени чтобы подробно вести переписку по каждому запросу :).

Delivery to the following recipient failed permanently:

[email protected]

Google tried to deliver your message, but it was rejected by the recipient domain. We recommend contacting the other email provider for further information about the cause of this error. The error that the other server returned was: 553 553 We do not relay without RFC2554 authentication. (state 13).