Добрый день, Вадим) Спасибо за отзыв! Фидбэк и обсуждение вакансии, на которую вы проходили интервью, мы продолжали в скайпе с вами и вы знали ситуацию о заморозке вакансии. Возможно вам нужно было отправить письмо на имейл? Наверное мнение, что мы с вами неформально общались в скайпе о данной вакансии и понимание о ситуации, меня подвело — бывает :)
to Pavel Uvarov
Павел, спасибо за отзыв. Давайте немного хронологии и фактов добавим.
В компании была открыта вакансия PM, на которую вы претендовали. После рассмотрения вашего резюме и довольно приятного сопроводительного письма (из которого было понятно что вы промониторили компанию) — было согласовано с Вами, что вы выполните необходимое тестовое задание для рассмотрения вас на эту позицию. Все отобранные кандидаты его выполняли, я вас уверяю. Тестовое задание было в объеме 5 страниц, и выполнено довольно хорошо.
04.03.2015 14:36:21 я получила ваши ответы на тестовое задание, с коим ознакомилась сначала сама, затем подала на рассмотрение руководителю направления.
При рассмотрении вашего тестового, руководитель пожелал встретиться с вами в удобное для всех нас время. С вами было согласовано время на 20 марта.
После прохождения интервью, мы вам сказали, что фидбэк будет не ранее 2 недель, потому как мы рассматриваем других кандидатов по тому же принципу с тестовым заданием.
По итогу эта вакансия потеряла актуальность для структуры компании в течении месяца, потому как была некоторая реструктуризация проектов. О чем я вас известила по вашему запросу.
Прошу принять извинения в 2 моментах: не известила сразу как только поняла, что этой позиции больше нет в компании и за уставшего руководителя — у него был трудный день (бывает — это же работа).
Я надеюсь на нынешнем месте у вас все складывается хорошо и вакансии в вашей компании стабильны. Хорошей работы!