Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Кто заплатит за СПД?

    Т.е. качество украинского ITшника Вы сравниваете с индусами и китайцами? Я больше привык ровняться на лучшее. Но даже открыв фирму, мои махинации остаются моими, и сотрудники не должны за них отдуваться. Почему-то я могу понимать обе стороны, Вы же мыслите однобоко. Вам хочется чтобы начальство ездило на крайслерах и бентли, а сотрудники ездили на маршрутках? Вы не готовы договариваться с сотрудниками, только давить и доить? Тогда какой вы менеджер, Вам в пору не высовываться, чтобы не слышать «умничанья» Ваших людей, которых Вы и за людей не считаете, как показывает Ваш комментарий. Вы хоть скажите какой фирмой руководите (если руководите), чтоб случайно не прийти к Вам работать.

    Підтримав: Fedir Kovalenko
  • Кто заплатит за СПД?

    Доктор, да Вы совковоозабоченный! ;) Продолжайте и дальше выщипывать цифры из контекста (умышленно скрывая отношение расходов к доходам), мож еще найдутся те, кто поверит, что желание отнять у простого работяги пару-тройку (если не десяток-другой) процентов с ЗП это только на пользу сотруднику а не предприятию!

  • Кто заплатит за СПД?

    Никто ж не спорит, только правы Вы на 50%, правда еще и в том, то что белые ЗП реальны не только для НИИ где мало платят, а и для наших «жадных» коммерсантов. Которые привыкли увеличивать прибыль за счет недовыплаченных налогов или зарплат.

  • Кто заплатит за СПД?

    Даже если он 1500-1600 (что уже не так и плохо) получает, то тоже не вижу никаких проблем платить ее в белую. А если он получает 2500, то он неплохой спец, а значит работает на проекте, где заказчик уже не 20 в час платит а больше, и тут тоже нет никаких проблем платить ее в белую! Так о чем спор? Даешь всем белую ЗП и точка!

  • Кто заплатит за СПД?

    Не убедили, у вас как-то доход слабый, лично я видел неоднократно, как не на самом дорогом проекте программисту в час платят 10 из 20 выставленных заказчику, т.е. возьмем ваши 800, это 80 часов, а значит доход 1600, вычитаем ваши 1400 (белая ЗП и прочие расходы) итого имеем +200 — ну и где убыток? А если у вас товарищ 800 в месяц получает, то это уже 160 часов, что значит Ваш товарищ стоит 5 в час, а заказчик платит 20, в этом случае +++ только увеличивается, без всяких проблем. Или Вы скажете, что 20 в час для заказчика это сильно дорого и нереально? Мне точно можете об этом не рассказывать, 20 в час для иностранного заказчика — легко!

    Так что таки лукавите, притягивая за уши мнимые убытки для прикрытия собственного нежелания получать чуть меньше прибыли чем обычно. Если у вас заказчики платят меньше 20 в час, и Вы не выдерживаете конкуренции, подымая цены хотя бы до 20-ти, а сотрудники получают меньше 10 в час — вам в пору закрывать фирму, она действительно убыточная, если она не ваша, то вас явно дезинформируют об реальном доходе. Четвертый и самый правильный выход — оформить всех-всех программистов во всех фирмах в штат, платить белыми и не выламываться! :) «Пожировали» немного за счет ЧП и хватит, пора и честь знать!

  • Кто заплатит за СПД?

    Ну это смотря сколько предлагают, 50у.е. с каждой тысячи тоже на дороге не валяется. Понятно что если ЗП ниже тысячи, то там разница уже не такая серьезная, чтоб ей нельзя было пренебречь. Некуда переходить — переходите во фриланс, поверьте, там платят не меньше, а может даже и больше чем в любой компании в Харькове, только безусловно надо уметь работать.

  • Кто заплатит за СПД?

    а какие еще могут быть расходы?

    А печеньки? А спортзал? А корпоративы? ;)

  • Кто заплатит за СПД?

    Дмитрий, можно подумать Ваши 90% расходов опираются строго на статистические данные. ;) И давайте не лукавить, 50% это налог с зарплаты, общие расходы будут в целом значительно ниже этой цифры. а если брать увеличение расхода по сравнению с доходами, то там и порядка не насчитаешь. Так что любая фирма со стабильным доходом смело может покрывать даже белые налоги без существенного или вообще без снижения ЗП.

  • Кто заплатит за СПД?

    Иван все верно сказал, а в НИИ я бы пошел, только там и на аренду жилья не хватит, а мне еще и семью кормить надо. Потому там где платили достаточно везде надо было ЧП. Плюс, не сильно охота покидать родной коллектив, если тебя работа всем устраивает, и людьми и деньгами, и только с ЧП попал в засаду.

  • Кто заплатит за СПД?

    Здается мне — Вы прибедняетесь. :) Я конечно статистику не подбивал, но почему-то мне не кажется, что в IT такие большие расходы на ЗП, что маломальское увеличение налога загонит компанию в убытки.

  • Кто заплатит за СПД?

    Не IT и ЗП ниже, это да, но в той компании 1к+ сотрудников, когда как не в каждой IT компании наберешь такое количество, даже треть, потому расходы и доходы вполне соизмеримы. То что зарабатывает программист в IT компании, там 3-4 человека зарабатывают, соответственно и ЗП в 3-4 раза у каждого ниже, при этом сумма налога для компании остается такой же и компания вполне ее себе тянет и в ус не дует перекладывать налоговое бремя на сотрудников.

  • Кто заплатит за СПД?

    Да пусть лучше упадет, как в кризис, а потом постепенно подымется до нужного уровня, как сейчас, зато останется один положительный эффект, «небелые» станут редкостью и исключением из правил нежели, как сейчас, в порядке вещей.

  • Кто заплатит за СПД?

    Да я в общем не про серые 3к говорил, это у Вас может и не получится, а у кого-то и получится. А то Вы так утверждаете, буд-то в Украине нет ни одного предприятия с высокими ЗП работающими на белую, пусть даже и не IT. У меня жена работала в частной компании помощником директора, все по белому, брали с договором суммы ЗП на руки, предприятие само устанавливало сумму ставки потом такую, чтоб получалось на руки то что договорено. Ну получалось там около 200 грн налогов с каждой тысячи, т.е. 20%, и ничего, не умирали, платили всем белыми и вполне себе рентабельные были и остаются. Так что предприятие может себе позволить белый налог, просто не хочет, жаба, прибыли меньше не охота получать и т.д., посему ЧП надо прежде всего предприятию. Сотруднику абсолютно все равно.

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Все верно, но можно обойтись не танком, а вполне сносным жильем, и через 3 года иметь в собственности недвижимость и при этом деньги потрачены на себя.

    а мыться в речке :)

    зачем, мойся в своей квартире

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    так купите 4 форд фокуса и живите в них )))

    И купил, не 4, но один купил, как только ушел на фриланс и переехал жить в жилплощадь, за которую не надо платить аренду (переехал из Киева), экономия о-го-го, скажу я Вам. 4 не купил, так как бабки «бабке» подарил, я ж писал выше! ;) Не стоит в общем перевирать мои слова, я попросил вас просуммировать аренду за все года чисто для сравнения, чтобы Вы почувствовали стоит ли оно того. Я преодолел это юношеское мировоззрение, благодаря чему езжу на своем авто и уже совсем скоро жилищный вопрос будет решен, так что на ветер (читай аренду) деньги улетать не будут. Ребенок и семья не будут иметь птичьих прав, что даже в садик не устроишь без взятки и в больницу не поведешь не дав на лапу, ибо не местный и без прописки. И в итоге за свои деньги я получаю определенное имущество (движимое и недвижимое), которым могу распоряжаться как хочу, не переживая, чтоб ничего не сломать, или чего хуже завтра выселят без предупреждения в одну-две недели. Потому и считаю, что аренда это деньги на ветер, так как простое пользование жильем не стоит тех денег, что просят, в эту сумму должны входить все расходы, начиная от амортизации всего, что находится в квартире, регулярной уборки помещений и заканчивая ремонтом бытовой техники и хотя бы периодический косметический ремонт, включая коммунальные платежи (ну как в гостинице в общем). И обязательно должен быть договор + временная прописка согласно договору аренды. Вот в этом случае платить аренду целесообразно. В том же виде каком она существует сейчас — мы вам ключ вы нам деньги, все остальное за ваш счет — это не аренда, а тупое разводилово на бабки. И еще скажите, что в аренде без договора тоже снимающий сам заинтересован, а не арендодатель пытается просто уклониться от налога и брать на себя какую-либо ответственность! ;)
    В общем весь опус как раз был о том, чтобы люди подумали куда они тратят деньги и что они получают в замен, и начали их тратить разумно, а не ждать когда

    «большой брат должен о тебе позаботиться»

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Я говорил о том, что затраченных денег на аренду мне хватит купить как минимум 4 форд фокуса, думаю этих денег реально хватит на однушку на Лесном, или там сейчас однушки дороже 4х автомобилей? А что это -"сдутый/надутый пузырь" или еще что я не знаю. По кредиту, я скажу так — лучше бы я эти деньги переплатил банку, так я хотя бы за собственную жилплощадь отдавал, а не оплачивал бабушкам «депутатскую» пенсию не имея практически ничего взамен.

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Какая низкая у вас аренда. Или запросы к уровню собственного жилья высокие. Я сложил свою аренду, в общей сложности я подарил арендодателям приблизительно 4 автомобиля (не жигули, а вполне таки неплохих как для начального уровня, например Ford Focus или что-то в этом же классе), или одну небольшую однушку где-то на Лесном в Киеве, к примеру, но это все же лучше, чем ничего. Ну а если че получше, то на хороший первоначальный взнос тоже вполне бы хватило.

  • Кто заплатит за СПД?

    в ЧП в первую очередь заинтересованы сотрудники :)

    Да что Вы говорите? Мне лично все равно 5% с моей ЗП отчислили или 50% если моя ЗП остается на желаемом уровне, мне все равно какая там ставка, главное то что остается на руках, а если я сегодня получаю «ннн» грн, а завтра мне скажут, что я теперь получаю «ннн» грн — 50%, думаю сотрудничество с такой компанией у меня закончится на следующий же день. Я не говорю про общий обвал зарплат, как при кризисе, это уже немного другой вопрос, чем он спровоцирован, кризисом, налогами и т.д. вообще дело третье. В этом случае никто не будет рассуждать о том, кто должен что компенсировать и как, просто будет тотальное изменение рынка и каждый будет сам действовать по обстоятельствам и собственным возможностям. Как Вы думаете при наличии 2х вакансий скажем на 3к у.е. на какую Вы быстрее пойдете, на ту где говорят 3к а платят 1.5к вычитая налоги, или на ту где дают 3к на руки, а сколько там отчислили вне этой суммы Вас не интересует? Сознание у программиста не позволит ему сказать, что он получает ЗП размером 3к, если на руки имеет всего 1.5к в итоге, важна не ставка, а конечный результат, а все что происходит за бортом (налоги, наводнения, выборы президента) — не имеет значения!

  • Кто заплатит за СПД?

    Ну во-первых, фриланс не панацея и одеск не единственный подобный ресурс.
    Во-вторых, не вся аудитория на данном ресурсе гарантированно резиденты Украины, тут так же есть и уже уехавшие за границу, изредка почитывающие «что там на родине творится».
    В-третьих, рынок специалистов не ограничивается только зарегистрированными на этом форуме, думаю на самом деле ITшников гораздо больше.

    Я думаю, что дальнейшее «ущемление» возможностей и зарплат вызовет лавинообразный отток кадров из страны, если НК будет настолько невыносим, что начнет топить и крупных игроков — отрасль перестанет существовать как таковая. На протяжении многих лет есть масса хороших спецов, которым просто лениво заниматься эмиграцией, но мысли в голове крутятся, ущемление возможностей будет для них реальным катализатором, побуждающим к действию. Думаю таких наберется не менее 25% вместе с теми, кто уже на полпути к выезду, еще 25% таки уйдут во фриланс, рынок там не перенасыщен, хватит на всех, хватало бы опыта, но ели ВЭД задавят, то и тут будет не все гладко. Итого останется 50% «покорных овечек» уровнем ниже, но цифра будет сокращаться, так как со временем специалист развивается, а за этим растет и его цена. Так что если государство заинтересовано развалить IT (а я еще не знаю ни одну страну, где увеличение налогов укрепило бы отрасль, а не развалило ее), а компаниям надоело нормально работать на Украине, то все останется на плечах сотрудника, в противном случае будет либо поиск компромисса, либо стремление перейти таки на нормальную схему со стандартным наймом работников, как оно и должно быть. А то говорим о сознательности и необходимости персональных налогов, тогда как сами компании сознательно игнорируют НК и ТК, ища различные варианты обхода и уменьшения налогов. Где же Ваша сознательность, господа коммерсанты? Рассуждать с колокольни компании о том, что 5% по силам рядовому сотруднику это хорошо и правильно, а нам рассуждать, что НН% правильных налогов на самом деле по силам серьезной компании с крепкими позициями на рынке, это уже зло и что-то из области фантастики.

  • Кто заплатит за СПД?

    Насколько я знаю — 3я группа до 1млн. грн

← Сtrl 12345 Ctrl →