Senior Software Engineer
  • Карта карьеры

    :-)
    буду ждать этих материалов и с удовольствием почитаю.

  • Карта карьеры

    мне очень понравилась эта карта!! но она ничего не обьясняет к сожалению в плане почему кто то растет а кто то не растет. Ведь каждая компания отличаеться. Чтоб обьяснить куда рости или почему в той или иной компании вырости не удасться или наоборот будет быстрый рост схемка должна показывать что то более динамичное, а не статическую картинку. Иногда очень важны личные предпочтения. Например в компании или тиме могут рости например только люди выского роста или маленького или модельной внешности, по хобби, политическим убеждениям и прочее. Ведь решает вырос или нет не схемка а конкретный человек или группа людей...
    Кроме того может быть разряд (демотивация) у любого из этих ролей (как результат оскорбления, несправедливая оценка performance — а и т.д.).

    Так что ждем от гуру по росту, тех кто видят общую картину что то более обьясняющее.

  • Китай и барыги

    там пожить нужно тогда картина яснее будет что и как, по интернету или тв Китай изучать это нето в живую другая картина будет.

    а так там наверное не везде все так радужно как в крупных городах и не для всех конечно.

  • Бросить всё и отправиться путешествовать по миру в поисках себя.

    Кидай всё и едь. На 2 — 3 года не меньше.

    Я тоже бы поехал, но денег еще не насобирал:)