• Головна
  • Форум
  • Стрічка
  • Зарплати
  • Робота
  • Календар
  • Українське IT в Польщізавтра о 19:00
Вхід та реєстрація
Anna Diachenko
CHR в Upplabs
  • Профіль
  • Коментарі 3
  • Відгуки 1
  • Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

    Я зарання передбачу що вам буде важко в це повірити, але ми проводили голосування, коли команді краще проводити такі зустрічі і більшість проголосувала за П`ятницю 17.00. Тому ваша порада у нашому випадку є недоречною) Можливо скористаємося нею в майбутньому.

    26 квітня 2021 16:25
    Підтримали: Andriy Astakhov, Iren Korkishko
  • Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

    Варто почати з того, що на такі мітинги ніхто нікого не змушує приходити. Ви відпрацювали 40 годин і ви переживаєте за кожну додатково витрачену хвилину на команду і для вас це критично важливо ви можете не ходити на такі зустрічі або приходити, коли вам вдалося якусь задачу закінчити швидше і таким чином закрити цей час.
    Ці мітинги проводяться для покращення стану, настрою, взаємодії в команді і просто для відпочинку від рутинної роботи.
    Приходиш ти чи ні — це твій вибір і від цього ставлення до тебе не зміниться. Але ти втрачаєш можливіть краще пізнати своїх колег, весело провести час та й просто розширити свій кругозір ;)

    26 квітня 2021 15:21
    Підтримали: Roman Tretyak, Andriy Astakhov, Ievgen Palamarchuk, Евгений Пяткин, Iren Korkishko, Vitaliy Dyachenko
  • Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

    Ми проводимо їх о 17.00 і просимо команду так планувати свої задачі, щоб вони вже були вільні в цей час. Інколи для когось це буде +1 робоча година на тиждень (якщо враховувати 40 робочих годин на тиждень), а інколи ці «п’ятничні засідалища» ввійдуть і в робочих 40 годин. Ми не контролюємо який час співробітник витратив на зустріч робочий чи особистий, кожен це вирішує і контролює сам)

    26 квітня 2021 12:40
    Підтримали: Taras Barshchovskyi, Iren Korkishko

Не пропустіть

19 травня, Online
DOU voice chat «Українське IT в Польщі. Юридичні аспекти перебування в країні»
19 травня, Online
DevOps meetup: Intro to Horizontal Pod Autoscaler
19 травня, Online
Онлайн-зустріч «Pet-проєкти: як додати практичного досвіду у своє портфоліо»
20 травня, Online
Amazon Canada Hiring Event — Developers and DevOPS
24 травня, Online
Online-мітап «Logeek Night Automotive» від Luxoft
26 травня, Online
Безкоштовний урок з курсу «Англійська для IT» в EnglishDom
27 травня, Online
Безкоштовні курси з JS, .NET, QA та Mobile
30 травня, Online
«Алгоритми та структури даних» від robot_dreams
15 червня, Online
Java Hiring Month від Luxoft

Гарячі вакансії

  • Engineering Manager в Lyft, Київ
  • Mid/Senior Node.js Developer в Sintra Digital Business, $3500–6000, Дніпро, Ряшів (Польща), віддалено
  • Middle+ Node.js Engineer (Genesis Growth Team) в Genesis, Київ, віддалено
  • Manual QA Engineer (Image Quality) в SQUAD, Київ, Львів
  • HR Manager в 2021.AI, $2000–3000, Київ, віддалено
  • QA Manual/Automation Engineer в SPD-Ukraine, Київ, Львів, Черкаси, віддалено
  • Product Marketing Manager в Lemon.io, віддалено
  • Senior Product Designer в Restream, Київ, Лісабон (Португалія), Таллінн (Естонія), віддалено
  • Middle Software Engineer (Backend) в Restream, Київ, Лісабон (Португалія), Таллінн (Естонія), віддалено
Всі вакансії
© 2005—2022 DOU.ua

Українська · Русский · English

Нас уже 524 530. Ми в соцмережах:
Пошук програмістів на Джині
  • Контакти
  • Реклама
  • Legal
Пишіть нам на [email protected]
Скористайтесь акаунтом
×
  • Google
  • LinkedIn
  • GitHub
  • Facebook
Увійти за поштою або через твіттер.
  • Вхід
  • Реєстрація
  • Відновлення пароля
Неправильний пароль
Реєстрацію по email закрито
Ви неправильно вказали свою пошту
Або скористайтесь акаунтом.
Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.
Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
Ви неправильно вказали свою пошту
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.