В нормальных кломаниях эти зачади разделены, тех интевьюер оценивать скилсет кандидата, решение о найме и зп принимаю hiring managers исходя из потребностей компании .
Савин все еще в топе ))
это уже 2 негатив об это компании, который я слышу они так же не брезгуют увольнениями и сокращениями...
Браво! как сэконмить на QA и нагрузить разработииков и менеджеров за ту же зп! Вот это подход
лучше вкладывать свободное время в skill up и повышать свою стоимость как специалиста
что уже нет мест?
опять реклама курсов ((
Сасибо вам за роботу!