Я работаю HR в другой компании и нам сотрудник TEYMAX отправил резюме, где описание было одного сотрудника компании, а опыт другого (уже не работающего в ней). Тогда решили узнать почему так произошло. Адекватного ответа от сотрудника отправившего это резюме получить не удавалось и тогда вопрос был эскалирован напрямую СЕО компании Максиму. Благополучно назначили созвон.
Ожидал что созвон будет 1 на 1. Но на созвоне пришлось ожидать 10 минут другого человека, от записи разговора Максим отказался. При этом мне не объяснили почему и кого мы ждем, просто попросили подождать. Позже выяснилось что ждали СЕО компании Intobi Андрея.
Мои ожидания от звонка были просто услышать объяснения как так произошло с резюме, но в результате вышел очень неприятный, тяжелый и токсичный для меня разговор, после которого я еще целый день отходил. В конце разговора я получил некую угрозу что если предприму какие-то действия по освещению этой ситуации то реакция будет соответствующая. Выводы можно сделать самостоятельно.

Работал в должности Product manager, по исходу испытательного (3 мес) решили не продолжать работу по причине несовпадения ожиданий (изначально стоит четко узнать чего от тебя ждут). Впечатление о компании больше положительное, хотя присущи проблемы развивающихся компаний, такие как: отсутствие четких устаканившихся процессов и стандартов качества (только недавно появился HR), проблемы с менеджментом. Но при этом компания развивается и прилагает усилия для исправления ситуации. Есть большой потенциал для роста.
Из плюсов:
Классный офис, с хорошими видами из окон, это заряжает. Отличные люди и толковые специалисты, с которыми приятно работать. Нет задержек по ЗП. А так же компания идет на встречу и помогает с оплатой курсов. И что круто, так это геймдев и соответствующие вайбы)