Откуда такое неуважение к себе и коллегам?
Влияние любимого IT. Его читают многие разработчики.
Так и делают. Я про знаки.
Я в таких случаях говорю, что у меня на предыдущей работе не было профессионального роста, бо технологии старые, и на проектах сплошное легаси. Это, как правило, 50% правды.
UPD: Если на то пошло, то ЗП вполне себе понятная причина увольнения. Опустить детали, про обещали/обманули, и никто не придерется.
Думаю, что нужно увеличить до года, если рейтинг называется ’Лучшие IT-работодатели 2017′. Нельзя же отсекать людей из первого полугодия.
Знаете, есть один огромный минус в вашем подходе. А именно
Проголосовать можно за ту компанию, в которой вы работаете сейчас.
Большинство людей могут проголосовать честно только после увольненния. Но именно их вы отсеиваете.
Хочу еще добавить, казалось бы, очевидную вещь, что не стоит переучивать людей, которые переучиваться не хотят. Мне известен случай массового увольнения сотрудником из фирмы, которым внезапно решили сообщить, что их профиль работы мало кого интересует и им вменяется в обязанность изучить ряд новых технологий, по которым они впредь и будут работать. Зарплату мы пересматривать, конечно, не будем.
Ребята, я к вам не успею. Выложите, пожалуйста, видео, как будет.
Где можно скачать презентации и видео?
Полагаю, был Аншлаг?
Ну а как же качество? Конечно, можно клепать сайты, как гамбургеры в фастфуде(за низкую цену но МНОГО), но зачем? Продукт выходит низкокачественный. Базу вешаем, безопасность слабая, а внутренности — сплошное спагетти.
Кроме того, любой разработчик, если он хочет вырасти из джуна в мидлы — должен перестать браться за типичные проекты с фриланса.
Это ложная дилемма. Вы упускаете еще такой малозначительный вариант, как использование других CMS или, что еще лучше, фреймворков для создания более качественных приложений.
За лекции по wordpress еще и деньги платить?o_O
Там будут только мужики, думающие что там будут только женщины.
Иными словами, это девелоперский аналог слова ’nigga’