Конференцiя React fwdays. Приєднуйся безкоштовно або бери квитки поки regular | 27 березня
×Закрыть
Oracle PL/SQL TechLead в Dukascopy Bank
  • Курение в Киеве

    А осенью горящие листья вам не воняют?
    forumspaskiev.org.ua/...11/09/19236.php
  • Курение в Киеве

    И до сих пор бесят всякие личности, которые говорят курящим что «это вредно, как ты можешь»
    Конечно, таких личностей курильщик имеет полное право послать в сад. Подышать свежим воздухом. Пока он насладится ароматом табака.
    Просто зи не мешайте другим жить, вот и вся «проблема»
    Так в том-то и проблема, что курильщик СОЗНАТЕЛЬНО мешает окружающим его людям наслаждаться свежим воздухом и превращает их в пассивных курильщиков против их воли. Это ущемляет права курильщика? Да, наверное, ущемляет. Но и права не-курильщиков ущемляются. Поэтому было бы разумно обоим сторонам пойти на компромисс и следовать букве закона, если уж воспитание настолько у всех разное, что не позволяет разрулить эту проблему.
  • Курение в Киеве

    Насчет Грузии — пожалуй, соглашусь. В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Приехал в страну — будь добр соблюдать законы и традиции этой страны (какими бы странными они ни были). Только вот сомневаюсь, что в Грузии курят при детях на детских площадках, на остановках ОТ, в подъездах домов. Не был, утверждать не могу. Но сомневаюсь.

    Я про Украину говорил, и считаю, что не-курильщики имеют полное право называть таким словом тех, кто сознательно нарушает их право НЕ ДЫШАТЬ выхлопами табака. Право, закрепленное в законе.

  • Курение в Киеве

    К сведению:


    Забороняється куріння тютюнових виробів, а також електронних сигарет і кальянів:
    4) на дитячих майданчиках;
    5) у приміщеннях та на території спортивних і фізкультурно-оздоровчих споруд та закладів фізичної культури і спорту;
    6) у під’їздах житлових будинків;
    9) у приміщеннях закладів ресторанного господарства;
    12) на стаціонарно обладнаних зупинках маршрутних транспортних засобів.

    И если человек не знает норм закона, то хотя бы воспитание должно ему подсказать, что курить в данных местах не самая лучшая идея. И, да, тех людей, которые все-таки курят (даже если не брать во внимание остальные пункты закона) в вышеупомянутых местах, кроме как “выродками” называть уж никак нельзя. Извините если что.

  • Чем грозит опоздание на работу?

    Gabriel Angelos очень точно описал «законную» сторону дела, от себя лишь добавлю так, как это происходит на самом деле:

    1. Чтобы что-либо сделать законно, работодателю нужно установить факт нарушения трудовой дисциплины. А для этого нужно составить соответствующий акт + потребовать от работника объяснительную. Причем, если работник ничего не хочет «объяснять» — составляется еще один акт. Итого — 2 бумажки, кот. должны быть составлены юридически грамотно.

    2. По факту случившегося составляется приказ с мерами дисциплинарного воздействия. Дается на подпись работнику. На первый раз имеют право сделать только замечание либо выговор. Итого — еще 1 бумажка.

    3. В случае повторения ситуации идем по циклу 1-2 + имеют право уволить.

    НО

    Т.к. юридическая грамотность оформления таких документов в очень многих организациях хромает, правильно юридически подкованный работник во многих случаях может обратиться в суд и выиграть дело. К сведению, иски об отмене взыскания и восстановления на работе очень распространены, суд почти всегда принимает сторону наемного работника при любой оплошности в документах пп.1-3 (из личной практики жены, кот. работая бухгалтером в крупной компании таким образом восстанавливала не одного человека).

    Как это происходит на самом деле? Все очень просто. Работодателю дополнительный геморрой не нужен. И он начинает договариваться об увольнении «по собственному». Если работник упорот и не понимает, что это конец — начинается создание таких условий работы, при которых до работника это доходит (урезается премия, давление на психику и т.д., арсенал широк). На крайний случай, договариваются об увольнении по соглашению сторон...

    Так что мой Вам совет: либо не опаздывайте, либо договаривайтесь о гибком графике. Борьба с работодателем на уровне «включить умника» может привести к тому, что вы будете играть в шахматы, а работодатель — в чапаева. Нервы и здоровье дороже.

  • Работа программиста в ПриватБанке

    Меня интересует вопрос, почему говорят, что лучше не начинать карьеру программиста с ПриватБанка? Как там обстоят дела сейчас?

    Думаю, лучше начинать карьеру с организации, в которой существует перспектива профессионального роста.

    По поводу банков. Я как специалист в разработке ПО состоялся в Правэкс-Банке, где никто не применял модные скрамы, камбаны и др. методики разработки, а просто... работали. Долгое время вообще без системы контроля версий. Хотя и была жесткая инструкция по Банку по поводу процесса разработки ПО, где описывались все моменты/требования/этапы разработки. Под руководством опытного начальника. Допиливая легаси-систему. Попутно разбираясь в смежных областях (бизнес-процессы, аналитика, архитектура ПО, поддержка и т.д.). Т.е. каждый из разработчиков являлся человеком а-ля «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Таким образом есть все возможности вырасти в специалиста широкого профиля. Или не вырасти, и остаться на сопровождении и допиливании легаси-системы. Тем более, при подобном подходе никто не запрещает внедрять всякие новомодные фишки, улучшающие процесс разработки ПО. Были бы инициатива и желание.

    Недостатки хорошо описал Taras Kravchenko (могу поспорить только с п.1, но это по моему опыту).
    От себя могу добавить, что:
    — очень многое зависит от того, допиливается ли легаси-код или поддерживается/дорабатывается покупная система. Во втором случае все ограничивается унылой поддержкой, общением с вендорами и написанием костылей в обход решений вендора.
    — очень многое зависит от отношения руководства Банка к ИТ разработке. Намного лучше, когда высшее руководство понимает ценность и значимость ИТ, и не относится как к сервисному отделу где-то между отделом клининга и отделом доставки. В последнем случае, опять-таки, мрак.
    — по поводу роста ЗП — можно сразу забыть. Максимум — это индексация. Если опыт явно несоответствует оплате — то почти всегда единственный выход — это искать другую компанию. Но, повторюсь, как «кузница кадров» крупный украинский Банк рассматривать возможно. ИМХО.

    Поддержал: Сергій Доценко
  • Погодинний рівень зарплат

    И не забывайте что запреты в том числе лайкать котиков могут привести к тому что человек будет чувствовать себя угнетенным
    Полностью согласен. Что-либо запрещать — контрпродуктивно, но при одном условии — если программист справляется со своими непосредственными обязанностями.
    я максимум работоспособен 5-6 часов
    Отлично, вот это время и залогируйте в тайм-репортах. А не 10-12 часов, кот. Вы фактически провели на работе. Адекватный работодатель должен понимать, за что он платит. И закладывает соответствующее время в свои планы.
    время потраченное на составление и анализ отчетов о том сколько и над чем работали
    Лично у меня это занимает 10 минут в конце рабочего дня. Если у Вас это занимает больше — то либо вы чрезмерно перегружены работой, либо чрезмерно детализируете. И то, и другое вредно.
    Отличная дыра для списывания ничего не делания, не находите?!?
    Нет, не нахожу, т.к. списывая таким образом время, увеличиваются другая метрики: количество и стоимость исправления (временная и денежная) багов в конкретном продукте.
    Ага особенно это будет радостная новость для копипастеров, любителей спагетти, и велосипедистов.
    Ровно до того момента, пока их код не увидит архитектор, и потребует переделать. С соответствующим увеличением таких метрик как «время разработки», «количество багов», «следование стандартам» или что-там-еще учитывается...

    Хотелось бы узнать: как именно у Вас оценивают эффективность разработчика? И оценивают ли вообще? Ваша критика понятна, многие моменты действительно скользкие, но если рассматривать их не как какие-то абсолютные величины (эффективен-малоэффективен-неэффективен), а как некие семафоры (метрик(а/и) в красной зоне — нужно обратить более пристальное внимание), то подход вполне имеет право на жизнь...

  • Погодинний рівень зарплат

    Часами мерять програмиста
    А почему ирония? Вполне себе метрика — сколько часов в день программист отдал работе, а не лайканию котиков в ФэйсБуке.
    Как часы замерить?
    Самое простое — попросить программистов вести учет рабочего времени самостоятельно, с округлением до часов.
    И как замерить часами ошибочное решение?
    Ко времени ошибочного решения прибавить часы, необходимые для исправления. Это и будет время выполнения задачи в часах для конкретного программиста.
    Тасками мерять програмиста — это шикарно
    И здесь не понимаю Вашей иронии — вполне себе метрика. Количество-трудоемкость-прибыль тасков — навскидку, основные метрики.
    А за несделанные таски еще и штрафы впаивать
    Нужно смотреть по ситуации. У тасков должен быть приоритет. И если таск с наивысшим приоритетом по каким-то причинам не делается, нужно выяснять детали. И если оказывается, что эти причины зависят в основном от программиста — наказывать, не обязательно штрафами.
    Количеством строк кода — это шикарно. Даже для «приличия» никто не упомянул
    Ок, я упомяну ;-) Количество строк кода — одна из метрик оценки эффективности программиста. Конечно, не само количество, а «качество количества».
    Сантиметрами, килограмммами
    ... и другими метриками, если они позволяют оценить эффективность работы программиста.
    Нафига вы ПМ если не видите кто тянет ваш проект на дно а на ком он держится
    не нравится — увольте
    Обычно как раз непосредственному начальнику это видно. Это всему коллективу видно. Но для руководства (которому и идут такие отчеты) это далеко неочевидно. И решение об увольнении должно быть обосновано, чтобы снизить вероятность возникновения ошибок/субъективного мнения оценивающего.
  • Погодинний рівень зарплат

    Чем сложнее и запутаннее проблема, тем бОльший разброс сумм будет в результате. Как раз непрофессионализмом и халатностью будет назвать цифру до того момента, как четко будет понятно, в чем проблема и во сколько обойдется решение. А в этом случае для заказчика все еще грустнее, т.к. в общую стоимость однозначно войдут затраты «за рассмотрение проблемы и определение суммы, кот. должен уплатить заказчик». Вопрос только в том, показывать ли эту сумму явно или «размазать» по общей сумме по факту...

  • Погодинний рівень зарплат

    работать надо не 12 часов а головой
    Полностью поддерживаю, но...
    Как у вас “ІТ спеціалістів” все печально.
    А причем тут ИТ-специалисты? Тайм-репорты — это почти всегда настроятельное желание руководства, которое хочет быть в курсе, куда уходит время высокооплачиваемых специалистов.

    А вот правильно интерпретировать эти репорты (особенно, если они “накручены”) — та еще задачка. Но все равно, решаемая в каком-то приближении, при желании и наработке метрик для оценки.

  • «Призначення платежу» для перечисления денег на свою карточку

    Кто реально использует такую схему
    Такая схема используется уже около 2-х лет. Переброс денег со счета ФОП на свою карту физ.лица в Дельта-Банке. Указываю такое назначение платежа, ни разу проблем/вопросов не было:

    Чистий дохід від підприємницької діяльності. Податки сплачено. Без ПДВ. Поповнення власного карткового рахунку згідно дог. № XXXXXXXX від DD.MM.YYYY р.

    но и на такие извращения тарифы со временем возросли.
    Хмм, какой-то странный у Вас банк и странные тарифы. Обычно комиссия за платеж в ИБ — пару гривен.
    и что за истерика там была
    Вы сами ответили на свой вопрос: истерика. После уплаты обязательных налогов все остальное — это Ваш чистый доход, и Вы вольны распоряжаться им, как считаете нужным, в рамках законов Украины.

    Логика такая: для ФОП налоговая контролирует только поступления на счета 2600 (имеется в виду 3 группа, 5%). Все остальное ее интересовать не должно. И если уплачивать еще налог с переброски 2600 НА ВАШ ЖЕ 2625 — это будет двойное налогообложение. Что как бы незаконно.

    Поддержал: Mr Grinch
  • Как понять, что умеешь программировать?

    как понять что умеешь программировать
    Никак, и главное — тут не впадать в уныние :-)
    ru.wikipedia.org/..._ничего_не_знаю
    примеры задач, решив которые я смогу быть более менее уверенным что умею программировать
    Пожалуйста:
    1. Тестовые задания на собеседованиях в ТОП-компаниях (только тут нужно фильтровать, и не считать таковыми задания а-ля «почему канализационные люки круглые»).
    2. Успешно решенные технические задания заказчика/работодателя. Критерии успешности — вопрос спорный, конечно. В первом приближении — заказчик удовлетворен характеристиками Время-Деньги-Качество.
    3. Высший пилотаж — это помочь заказчику понять, что же ему на самом деле нужно. А для этого нужно понимать предметную сферу.
    trainee/low junior
    Мое ИМХО — лучше сразу ориентироваться не на «игры с массивами», а на потребности заказчика, которому эти «игры» глубоко фиолетовы. Если поймете, что ценит заказчик и какие его потребности — очень быстро покинете ряды trainee/junior.
    Поддержал: Gabriel Angelos
  • Почему пользователи не любят Айтишников?

    1. Банковское ПО. Буду краток, т.к. имею подобный опыт: habrahabr.ru/post/102860

    Поддержал: notus
  • Львовская политехника или КПИ

    не ходите в ВУЗ
    Не могу согласиться. Во многих местах требуют наличие ВО — это как первичный фильтр, по которому отсекают адекватных людей от всех остальных.
    Убить 5 лет на всякую чушь
    А это уже зависит от того, чем сам будешь заниматься во время обучения. Если балду пинать, то пять лет в минус (хотя диплом при хороших раскладах будет).
    Ваш выбор — самообучение.
    По моему мнению, это в любом случае необходимо. Не знаю как сейчас, но по состоянию на 2004 год (КПИ, Факультет Электроники) люди, обладающие этой характеристикой, на последних курсах уже имели вкусные предложения, даже без опыта работы.
    Поддержал: Vladimir Lubenchenko
  • Что случилось в Одессе?

    никто уже не полезет погибать.
    К сожалению, полезут. Хватает идейных, хватает просто «проходивших мимо», которых профессиональные провокаторы «зажгут», хватает тех, кому заплатили и т.д. Причем, я уверен, в планах большинства из этой толпы нет цели влезть в вооруженный конфликт, но за них «влезут» другие, которые потом так же незаметно испарятся...

    Сложная ситуация. С одной стороны, такой митинг разгонять нельзя. Люди высказывают свою точку зрения, восстанавливают справедливость (что бы мы не думали об этой точке зрения). Нужно попытаться вести диалог. С другой стороны, очень велика вероятность дальнейших провокаций и терактов, что сегодняшнее «сборище» организовано именно с этой целью, все остальное — информационный шум, прикрытие. Новое начальство милиции не успеет среагировать на сегодняшние вызовы. Никто не хочет погибать. Я очень хочу ошибаться, но со стороны ситуация выглядит благоприятной для реванша «колорадов»...

  • Что случилось в Одессе?

    Почему силовики не подавили все попытки столкновений силовым путём?

    Хороший вопрос, правильный. Мое ИМХО: потому что: а) Милиция после майдана деморализована, и прекрасно понимает, что при неудачных раскладах сама отгребет по самое «небалуйся» (это, кстати, говорит и о профессионализме милиции); б) Так было заранее спланировано. А учитывая, что есть фрагменты видео, где милиция вооружает пророссийских митингующих, наталкивает на нехорошие мысли о том, кем это спланировано...

    И самый важный для меня вопрос- кто с кем воюет?

    К сожалению, при полном игноре ситуации со стороны компетентных органов, пострадали граждане Украины: те, кто хотят жить в своей стране VS те, кот. получили деньги за провокации либо оболванены пророссийской пропагандой. Повторюсь, когда власть бездействует, граждане начинают сами решать свою судьбу. Это было на Майдане, это повторилось в Одессе.

    скоро прийдется принимать чью-то сторону.

    А разве может быть сомнение в этом вопросе для тех, кто ощущает себя украинцем? А тем, кто не ощущает, могу посоветовать только одно: «Чемодан-Вокзал-...». ИМХО: это уже полный бред, когда наемники соседнего государства захватывают целые города, а местные граждане сжигают флаг той страны, в кот. они 23 года живут...

    Даже не буду извиняться- но это и есть фашизм.

    Даже не извиняйтесь. Просто откройте хотя бы Википедию, и почитайте, что же такое «фашизм»...

    Наши силовики вместо того чтобы всех повязать а потом разбираться- «дали возможность пролиться крови».

    Здесь — согласен. Но чтобы повязать всех, нужно, чтобы правоохранителей было раза в два-три больше митингующих. А с учетом того, что у пророссийской части было огнестрельное оружие, «ссыкотно как-то». И имхуется мне, что в этом случае совсем не милиция должна была действовать, а антитеррористические подразделения.

    люди(очень большая часть населения юга Украины, востока Украины) не хотят видеть текущую власть.

    А остальная часть Украины уже «наелась» правителей с Востока. И не хочет больше видеть таких «правителей». И после Майдана — не увидит, я уверен. Не допустит больше. И дело здесь не в том, что такая власть была с Востока. Но люди, кот. живут на этих территориях, на вполне честных выборах выбрали дважды несудимого зэка. И теперь они заявляют, что и дальше хотят выбирать своих правителей по привычной схеме. Какая должна быть реакция остальной части Украины?

    но только у них это таки криво получается.

    А почему? Не потому ли, что особой поддержки такой позиции не наблюдается? На Майдане, кстати, люди совсем не за деньги стояли. И огнестрел там появился только в последние дни, когда тупо начали отстреливать митингующих. А тут — такие интересные митингующие в стране появились: ПЗРК умеют применять, вертолеты сбивают, из АК прицельно стреляют...

    Политикам сейчас в срочном порядке нужно искать способы договорится.

    Да, конечно. Но нужно четко обозначить рамки переговоров. Никаких федерализаций, присоединений к другому государству и т.д. Полномочия регионам — уже сейчас согласны. Русский второй государственный — предмет переговоров, можно достигнуть компромисс и т.д. по всем спорным вопросам. Но когда берут заложников, сбивают вертолеты, убивают людей — рано разговаривать. Нужно деэскалировать такую ситуацию. И очень жаль, что наша власть в очередной раз проворонила событие, не сыграла на опережение...

  • Нужны аргументы против ООП

    Наиболее полно, по моему скромному ИМХО, это описал МакКоннелл в «Совершенном Коде»:
    padaread.com/...book=335&pg=479.

    А вот что такое «Качественно» для конкретного заказчика — определяется уже по ситуации...

  • Нужны аргументы против ООП

    Аргументы против?

    Какова цель промышленной разработки ПО? Удовлетворение потребностей заказчика. Балансировка в треугольнике Быстро-Качественно-Дешево.

    Рассмотрим на примере ithappens.ru/story/1003.

    Если провести аналогии, то разработка в стиле ООП — это укладывание кабеля с помощью кабелеукладчика. Качественно. Дорого. Если есть опыт использования кабелеукладчика.

    В то же время, не всегда в треугольнике выбираются только 2 параметра. Для клиента, возможно, важно получить результат Быстро и Качественно, и он готов за это платить. И не будет клиент ждать, пока разрабатывается каркас приложения в ООП-стиле: конкуренты в ФП-стиле сделают это быстрее. А если при этом параметр Дешево не выходит за рамки ожидаемого, то вообще супер...

  • Давайте поиграем в такую игру

    Виктор, дело совсем не в том, что большинством мысль не услышана. Услышана. И продумана. И для людей, которые жили в «лихие 90-е» с их гиперинфляцией — пережита. Это сейчас мы ИТ-шники с ЗП в USD, а тогда мы и наши семьи — были «простыми врачами, учителями, инженерами и слесарями» (+ студентами) и т.д. И тогда таких людей в процентном соотношении было 90% (остальные 10% удачно «поймали волну»). И инфляция, и цены тогда были намного в более крутом пике, чем сейчас. И сейчас, и тогда были люди («Коля-коллективист»), которые во всех бедах и финансовых трудностях винили правительство/государство/власть. И боялись уйти с обанкротившихся гос. структур, которые платили копейки (а чаще и их не платили, задерживая ЗП по полгода или выдавая ее продукцией). И сейчас, и тогда были люди («Коля-индивидуалист»), которым некогда было занимать свой мозг этим — они зарабатывали деньги, выживали, они действовали, подстраивались под новые условия, тем самым меняя их. Не всегда удачно, но когда припрет к стенке — открываются такие резервы, о которых ты сам не подозреваешь. Как-то деньги тянулись к тем, у кого руки расли не из пятой точки, голова находилась на месте, лень засовывалась в дальний угол...

    А насчет смешно читать... Лично знаю пример автомеханика, кот. сейчас живет и работает в Германии. И, наверное, он там востребован, раз до сих пор не выгнали... ;-)

    Поддержал: Юрий Монастырёв
  • Давайте поиграем в такую игру

    А для чего нужно вообще государство? Армия, медицина, милиция, образование, инфраструктура, коммуналка, соц. обеспечение, транспорт и т.д. В общем, обеспечение нормальной жизнедеятельности Коли и его семьи в этом социуме. Естественно, для всего этого нужны огромные ресурсы, кот. государство получает в том числе от Коли в виде различных налогов. А то, что наше государство придерживается методы: «Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, то нужно ее меньше кормить и больше доить» — так это ненормально, и я верю — что поменяется...

← Сtrl 1... 222324252627 Ctrl →