Тут я б розділив поняття сенсу на:
1) Загальне розуміння того, що ти робиш і який твій вклад у компанію.
2) Відчуття глобального сенсу у твоїй роботі в плані цілей сталого розвитку ООН чи щось таке.

В той час як перше — це базова потреба в роботі, без якої неможливо бути задоволеним своєю діяльністю в принципі. То друге — пункт необов’язковий, бо не кожна робота може таким похвалитися