Ну, когда я начинал в конце 90-х аутсорсинг еще даже не начинался, а в местных предприятиях зарплата была примерно одинакова. А потом — привязанность к месту. Сейчас — да — альтернатива дожить до пенсии и вменяемо жить на нее выглядит туманно. И сам другим не советую покупаться на это.

За 7 дневную рабочую неделю. Да. Приходится преподавательскую работу выполнять не совсем качественно (ну, т.е. в эти 36 включаются периодически часы первых двух работ).

да, реально меньше 90, т.к. приходится оптимизировать процесс, и в 36 положенных часов в неделю уделять внимание и первым двум работам... Ну, а иначе никак.Или бросить полностью преподавание. И тем самым похоронить пенсию, ради которой 20 лет вроде как работал.

За 7 дневную рабочую неделю. Да. Приходится преподавательскую работу выполнять не совсем качественно (ну, т.е. в эти 36 включаются периодически часы первых двух работ). За эти 36 часов в неделю платят, кстати, 3200 в месяц. И это не долларов.

С удовольствием бы ушел на Remote 40 h/w. К Freelance не готов (не уверен, что сразу смогу обеспечить необходимый доход). Сейчас Full-Time. На трех работах: 2 — девелоперские (1 — проектная part-time (20 h/w), 1 — аутсорс — full time (30 h/w), 1 — преподавательская — full time (36 h/w))
Согласен с предыдущими комментами, что местные работодатели относятся к Remote очень даже плохо.

Должны работать. Может они ECC, но AMD 780g (который на материнке) должен и их поддерживать. Единственное, что приходит в голову — несовместимость по таймингам/частотам. Какие-то планки на 800 работают штатно, какие-то на 1066. Поставишь одновременно без ручных настроек таймингов — общая частота материнкой будет снижена до 667. А меньше 800 нельзя (не знаю почему). Вот и не заводится, как вариант. Попробуй на одной-двух планках завести, выставить «руками» тайминги (6-6-6-18), добавить остальные планки и посмотреть что получится.
P.S. Вот у меня на Интеловской архитектуре под 775 сокет пришлось ОЧЕНЬ подолбаться, чтобы 16 обещанных DDR2 гиг поставить и завести...

1) Все ИТ вакансии, которые не аутсорс, а связаны с внутренней экономикой, имеют именно такие зарплаты. И хорошо еще, если 5000 грн, а не 2400. Вопрос, кто туда идет? Идут. И с соответствующей квалификацией. Причины разные: возраст, состояние здоровья, маленький ребенок, и т.д. Сюрприз!! — для тех, кто думал, что средняя зарплата в Украине в ИТ 1000$.
2) Не встречал, но платность таких услуг настораживает. Либо недостатком вакансий, либо жадностью HR-ов.
3) Согласен, что развели бюрократию, что лучшие советские традиции отдыхают... Но, это вопрос, очевидно, не к HR-ам, а к более высокому менеджменту. А его представители редко бывают вменяемыми личностями.

Вы меня абсолютно не поняли. Я привел конкретную технологию, которая, просто как пример, может (в отличие от остальных), использоваться как пример в чтении курсов из области Computer Science. И все... Ничего более...
«Высота» же образования для каждого человека определяется по-своему. Но она есть некая мера способности и полученных умений к самостоятельному поиску знаний, выполнению научных исследований и экспериментов для получения адекватной модели изучаемого явления реального мира (для естественно-технических наук). Чем быстрее ученый, получив тему исследования, получит необходимые имеющиеся сведения, сопоставит их с направлением исследования, произведет необходимые исследования, построит адекватную модель и проведет на ней эксперименты, и чем, при этом, адекватнее окажется модель, тем более востребованным будет ученый в своей области.

В том то и дело, что в ИТ опыт работы (практику) не заменит никакое обучение. И месяц работы юниором на конкретной фирме лучше семестра обучения кодерству в ВУЗе. Именно поэтому, на мой взгляд кодерам (хорошим кодерам) ВУЗ должен дать основу, а далее — опыт (пусть первое время практика от ВУЗа в виде стажировки в конкретной компании). Кстати, зарубежные колледжи, выпускающие ИТ-шников в основном так и делают.

Да. Украинских.
P.S. Меня как-то приглашали криптоанализом заниматься.

Вот вот. И не только, кстати, у Самсунга.

Стек технологий Java EE создавался и используется не для создания сайтов. Более того, дорогой сайт выйдет (по себестоимости), однако.
Тут я имел ввиду, что спроектированная система с помощью какого-либо CASE средства с расписанными диаграммами данных, ролей, бизнес-процессов легче и быстрее всего переводятся в «реальный» код именно с помощью стека Java EE. Т.е. пользователи и роли — EJB (session bean, stateful), бизнес-процессы — EJB (session bean, stateless), Данные — Entity Bean, затем JPA, Изменение состояния — Message Driven Bean+JMS+JNDI, ну, и конечно же ослабление объектных зависимостей и аспект-ориентированное программирование через dependency injection.
Т.е. я имел ввиду, что именно эти спецификации легче всего «объединяют» с точки зрения понимания мир Computer Science (CASE, IDEFx, проектирование, жизненный цикл, и т.д.) с Programming engineering (кодирование на Java с использованием Java EE, ну и/или Spring).
Вот Это и делает особенным спецификации Java EE. Не только на мой взгляд. Например, многие инженера IBM так считают.

Мой ответ прост — ВСЕ. Все хочу изменить к лучшему и есть, что менять.
И самое интересное, параллельно (программированию) занимаясь преподаванием в ВУЗе на ИТ кафедре 16 лет, я знаю и вижу, что надо менять.
Но, поверьте, что большинству, оставляющих здесь комменты, не понравится то, что я предложу. Ибо PHP+MySQL+HTML+CSS+JS — это НЕ высшее ИТ образование. И python+django, и, даже Java(Core, не EE) — это не высшее образование. Это младший бакалавр (в продвинутой форме — возможно, бакалавр) — т.е. те, кого в советское время техникумы выпускали (сейчас, пусть — колледжи).
Университеты же должны заниматься другим. Наукой, подготовкой магистров по магистерским программам (а это уже Computer Science, а не Programming engineering) и PhD (phplosophy doctor — типа, советский к.т.н.) в области Computer Science .
Соответственно, 70% университетов и 95%(!!! утверждаю, что это число верное) студентам в них реально нечего делать. Университетам просто некого готовить (и при таком дроблении еще не на чем и не за что). А студентам нечего делать в нормальных университетах (для ИТ примера — они пришли получить специальность (кодер), а не высшее образование не путайте эти понятия!). И это при том, что 50-60% студентов не тянут даже тот «плинтусный» уровень, который на сегодня утвердился в университетах.

Понятно. Я где-то так и полагал. Т.е. получается, что цены условно выше в 2 раза, пенсия — в 4. Получаем, что в РБ все-таки пенсионерам чуток лучше (больше от государства перепадает). и это, понятное дело, что хорошо. Люди отработали всю жизнь на государство.