Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
  • FIVERR

    в мае прошел 5 этапов интервью, месяц морочили голову) сказали ожидать джоб оффер в итоге прислали отказ без объяснений)

  • Zoolatech

    Проходил собеседование в данную компанию (отзывы пишу только о самых худших)
    1. Тех интервью прошло как по мне позитивно и конструктивно, парни показались мне адекватными.
    2. За фидбеком сам лез два раза, так как мне важно что прошло хорошо, а что не очень.
    3. Получив абсолютно абсурдный фидбек попросил организовать звонок с парнями, чтобы прояснить для себя неожиданный результат, на что получил отказ. (причину отказа не предоставили)
    4. После общения с хедом HR понял свою удачу что меня не взяли, в компании царит субьективизм и вашему мнению там места нет.
    5. Если хотите увидеть на протяжении часа улыбающихся 30 летних мужиков, которые в итоге напишут о вас неправду, Вам сюда.

  • EPAM

    Добрый день читатели) работал в Епаме на позиции джуна 7 лет назад на баркапе. с тех пор насколько я понял ничего не поменялось. на днях общался с HR Епама Еленой Курочкой по позиции Лида по реакту на гринфилд проект. итак, собеседование длилось 2 часа, начиналось с «академических задач по JS», (с варами, хостингом и прочей лобудой которую уже никто не видел лет 6 после выхода ES6, и которые ESLint не даст использовать), и закончилось реактом на 10 минут вопросов. (хотя проект с нуля на реакте). но суть не в этом. прошло 4 дня и я сам полез за фидбеком, где мне ответили что у меня «гэпы» по JS Core и отличные знания Реакта. все. то есть я потратил 2 часа своего времени, на самом собеседовании мне говорят что все ок, ответы правильные, и в итоге фидбек где написано про «гэпы». тогда вопросы — зачем проводить дальше интервью, если видно что знаний недостаточно, почему сразу не сказать где «гепы» и как их решить. и да, любые некритичные пробелы в знаниях можно восполнить. но видимо в Епаме предпочитают заученное. Лицемерие в перемешку с невежеством.

  • Weblium

    когда на собеседовании на позицию Senior задают вопрос «что такое звездочка возле слова function», и в конце «вам что то отпишет HR», в итоге не отписывая неделю, думаю можно понять уровень компании)