Доволі нейтральний досвід, із негативним враженням після тестового завдання. Доволі просте тестове завдання, яке прередбачало РАНДОМність, було відхилено, аргументуючи це відсутністю Алгоритму. Технічним спеціалістами, мабуть потрібно було звернути більше уваги на створення опису тестового завдання. щоб уникнути подібних реджектів.
Рандомність та псевдо рандомність — це різні речі. Якщо потрібна конкретна реалізація — уточніть.
Працював в даній компанії майже три роки. Дуже давно. З тих пір залишились друзями та досі забігаю в гості. Проекти в цілому аутстаф — для замовників з Німеччини. Тим не менше — компанія цілком підтримує команди в локальному офісі в Києві.
Менеджери та засновники, мають досвід роботи у великих аутсорсах, тому модель дуже відмінна. Відсутні весла і галера не галера. Краще сказати — сім’я, дружній колектив, люди які не намагаються продати тебе як BodyShop, для збільшення власної вигоди.
Що цінно — завжди відкрите та пряме спілквання із всім локальним менеджментом. Відкритість та чесність цінується на рівні із віддачею та вкладом у проект.
Крім того, є проекти як для молодих спеціалістів, так і для досвідчених ) які можуть поділитись досвідом та допомогти у розвитку.