В таком случае появятся «кандидаты», которых интересует не сколько вакансия, сколько деньги за тестовое.
Слишком много развелось умников, расщепляющих большое ТЗ на микро-задачи и раздающие их под видом тестовых для якобы имеющихся вакансий.Было бы хорошо иметь такой ЯП/фреймворк позволяющий делать нечто подобное (не в плане обмана претендентов, а в плане требований к исполнителям). Но, к сожалению, такого нет.
Тестовое задание имеет право на жизнь, если компания готова оплатить его выполнение вне зависимости от результатаВы это серьезно?
Все, или только те, что соответствуют какому-то уровню/результату?
На улицу выбрасывает лень, водка и наркотики, а не достижения прогресса.