Спойлер. Круче чем гиганты аутсорса Украины. Многим компаниям с их мощными $$$$+ офферами отказал в период работы в Devox. Большой позитив получил работая в компании около года, мне посчастливилось попасть в крутую тиму разработчиков, менеджеров, дизайнеров, HR, CTO, CEO.
Уникальность. Уникальность этой компании заключается в высокой степени доверия к сотруднику, минимум бюрократии и возможности работать по гибкому графику. В такой атмосфере ты чувствуешь себя психологически комфортно, можешь балансировать жизнь и работу, можешь проявить гораздо больше творческих способностей в решении задач. Для меня это было важными критериями, так как я могу свободно перемещаться территориально, участвовать в спортивных соревнованиях и при этом показывать гораздо больший потенциал и продуктивность в работе, нежели сидеть в офисе в куче рамок.
Атмосфера. Кратко — атмосфера семьи. Было ощущение, что ты учавствуешь в жизни и развитии своей компании, а не являешься наемным работником.
Карьерное развитие. Компания предоставляет отличный плацдарм для развития тебя как сотрудника: — векторы развития с четкими шагами достижения того или иного уровня — тех-токи — заинтересованность в росте твоей квалификации), здесь зависит уже от тебя. Если ты хочешь расти — действуй! Все хорошие идеи рассматриваются и принимаются. Есть регулярный пересмотр квалификации.
Проекты. Тех скилы. Касательно проектов и технологий, я значительно поднял свои тех скилы за период работы здесь, так некоторые задачи были уровня «в сети решений нет», юзались последние фреймворки и свобода в подборе стека для решения и архитектуры. Спасибо всем, кто помогал мне, Дима, Виталик, Юля;)
Проекты. Софт скилы. Идеальная атмосфера для прокачки софт скилов. Если ты владеешь теорией качественного менеджмента и управления процессами разработки, есть желание развиваться в этом направлении, то компания, проект и клиент только приветствует твои усилия и дает руль в твои руки. Инициативы приветствуются. Я по крайней мере ни разу не столкнулся с терминами типа «есть политика компании и там этого нет», «нельзя, потому что я здесь начальник».
Заинтересованность клиента. Очень порадовала заинтересованность клиента в моих спортивных увлечениях))) Клиент включил в ежедневный стендап мой отчет о полученных медалях на Кубке Украины)) И болел каждый день за меня) И это было все без отрыва от рабочехо процесса, режима тренировок и соревнований.
Спойлер.
Круче чем гиганты аутсорса Украины. Многим компаниям с их мощными $$$$+ офферами отказал в период работы в Devox.
Большой позитив получил работая в компании около года, мне посчастливилось попасть в крутую тиму разработчиков, менеджеров, дизайнеров, HR, CTO, CEO.
Уникальность.
Уникальность этой компании заключается в высокой степени доверия к сотруднику, минимум бюрократии и возможности работать по гибкому графику. В такой атмосфере ты чувствуешь себя психологически комфортно, можешь балансировать жизнь и работу, можешь проявить гораздо больше творческих способностей в решении задач. Для меня это было важными критериями, так как я могу свободно перемещаться территориально, участвовать в спортивных соревнованиях и при этом показывать гораздо больший потенциал и продуктивность в работе, нежели сидеть в офисе в куче рамок.
Атмосфера.
Кратко — атмосфера семьи. Было ощущение, что ты учавствуешь в жизни и развитии своей компании, а не являешься наемным работником.
Карьерное развитие.
Компания предоставляет отличный плацдарм для развития тебя как сотрудника:
— векторы развития с четкими шагами достижения того или иного уровня
— тех-токи
— заинтересованность в росте твоей квалификации), здесь зависит уже от тебя. Если ты хочешь расти — действуй! Все хорошие идеи рассматриваются и принимаются.
Есть регулярный пересмотр квалификации.
Проекты. Тех скилы.
Касательно проектов и технологий, я значительно поднял свои тех скилы за период работы здесь, так некоторые задачи были уровня «в сети решений нет», юзались последние фреймворки и свобода в подборе стека для решения и архитектуры. Спасибо всем, кто помогал мне, Дима, Виталик, Юля;)
Проекты. Софт скилы.
Идеальная атмосфера для прокачки софт скилов.
Если ты владеешь теорией качественного менеджмента и управления процессами разработки, есть желание развиваться в этом направлении, то компания, проект и клиент только приветствует твои усилия и дает руль в твои руки. Инициативы приветствуются. Я по крайней мере ни разу не столкнулся с терминами типа «есть политика компании и там этого нет», «нельзя, потому что я здесь начальник».
Заинтересованность клиента.
Очень порадовала заинтересованность клиента в моих спортивных увлечениях))) Клиент включил в ежедневный стендап мой отчет о полученных медалях на Кубке Украины)) И болел каждый день за меня) И это было все без отрыва от рабочехо процесса, режима тренировок и соревнований.