Так и сделал, перенес таблицу, провел нужный мне анализ и получил нужную инфу. А вот по поводу критериев — тут действительно большущий вопрос, какова доля каждого из них. Для таких целей можно было бы 1 раз небольшой опрос сделать по отношению пользователей сайта к важности того или иного критерия (в процентах, балах и т.д.). А потом вывести среднестатистические данные по критериям и провести анализ на их основе. Ну это чисто мое мнение, кажется это было бы вполне логично для обобщенного рейтинга. Это же собственный рейтинг DOU, можно его привести к более точным позициям каждого языка. Это просто как предложение, ничего личного :-).

Ну так это не совсем правильно, мы ведь говорим о финальном, суммарном проценте, он то должен как раз учитывать явно не один фактор, как минимум 3-4, а в идеале до 10 факторов, если таковые имеются.

Мне кажется, что в финальной таблице влияние факторов на долю языка на рынке немного перекручено. Как вышло так, что JavaScript занял 3-е, а не 2-е место с таким большущим зазором в дополнительных языках и своих проектах по сравнению с C#? Возможно слишком низкий фактор влияния дополнительных языков? Зазор ведь просто огромен, а в основных языках и предпочитаемых технологиях они идут совсем рядом в пределах 2-3 процентов. Да и PHP мне не видится из вашего анализа всего в 0,7 процентов от JavaScript по финалу. По моим подсчетам, исходя из ваших таблиц, JavaScript второй, C# третий и они ушли от PHP больше, чем на 0,7 процента как минимум в два раза. Это если брать во внимание фактор влияние дополнительного языка и языка своих проектов в 8! раз меньше основного. Может я не прав, подскажите методику, по которой определяется финальный процент.

Мне кажется, анализ получился действительно неплохой и достаточно правдоподобный, невзирая на отсутствие аналитика ;-) Особенно порадовало место в тройке лидеров по поиску работы DOU и Джинн, команда на своем месте. И пусть в следующем году Ваша аудитория только растет, а количество участников опросов увеличивается в геометрической прогрессии! Ну и аналитика Вам, конечно, в Новом Году!!!

Но все же небольшой ликбез в компания нужно проводить по этому поводу время от времени. Как в Японии — постоянные учения на случай ЧП. Вот они при ЧП и ведут себя сдержано и без суматохи. Повторение — мать учения

Ну так и домен уже forbes.net.ua а не forbes.ua как раньше. Тем не менее, независимо от официальности бренда, с сайта можно почерпнуть весьма полезную информацию, которую я и выложил выше. Мне кажется, весьма интересно почитать и знать каждому, что могут делать правоохранительные органы, а что можно оспорить в судебном порядке.

Автор, Вы вообще понимаете, о чем пишете? В какой вселенной Вы обитаете? Для Вас понятие семья, дети, здоровье о чем-то говорит? Если да, то скажите мне пожалуйста, где будут жить ваши дети, если вдруг у Вас не будет работы, совершенно случайно Вы упадете и наступит амнезия или еще какая-то хрень? Даже банальный туберкулез лечится от полугода! Или Вы думаете, что в 50-60 лет кто-то еще будет интересоваться вашими супер умениями на фоне 20 летних вундеркиндов? Ибо Вы просрали свой шанс. Да в таком возрасте Вы будете нужны только своей жене, детям и парочке друзьям, а если у Вас будет немеряно денег, то может быть еще и некоторым знакомым. Людям будет все равно, что у вас пособие по безработице или пенсия 1050 грн., что вам не хватает на лекарства, питание, аренду жилья, коммунальные платежи. Спросите пенсионера, который проработал всю свою жизнь на официальной работе и платил официально все налоги, на что им хватает денег, получаемых от государства? А вы ведь платите небось не 50 процентов от начисленной зарплаты. Какая пенсия будет у Вас???
Для Вас понятие болезнь о чем-то говорит? Давайте вспомним Стива Джобса, человека, который изменил мир. У него было все, а сейчас есть только около несколько квадратных метров площади земли вокруг.
Или может Вы не слышали о таких болезнях, как рак, гепатит, СПИД, инфаркт, инсульт? Чтобы вы себе понимали, от этих болезней не застрахован никто. Любой поход в зубную поликлинику, маникюр или операция по удалению аппендицита может закончиться неизлечимыми формами гепатита или СПИДом. Со временем Вы все поймете, но вот не будет ли поздно?

Звучала інфа про систему знижок по місту для учасників ІТ-кластеру, підтримку міською радою учаснків тощо. Це почуто особисто згідно з виступом С.Веселовського на ІТ-зустрічі

Звичайно потрібно спробувати різні варіанти. Я думаю ні для кого з девелоперів не буде проблемою 100 грн., просто цікаво було б проводити зміну обстановки. Мені здається було б багато позитиву від проведення заходів саме в місцях, максимально наближених до справжньої робочої атмосфери інших компаній, ніж ті, в яких кожен із нас працює. Це на мою особисту думку. Звичайно цікаві і інші варіанти, зміна оточення буде одним з стимулів прийти на зустріч.

Якщо вірити сайту, то це вийде близько 90-95 грн. з людини, що майже втричі дорожче від попереднього місця. А в Ciklum думаю буде дешевше і цікавіше

Перші дві зустрічі дійсно були цікаві. Так тримати, хлопці. На наступну обов’язково теж прибуду. Я вже писав Сергію про розгляд можливості проведення зустрічі Java Guild в Ciklum, вони люб’язно пропонують непогане місце близько 60-80 кв.м. Коли і де все таки вирішили проводити наступну зустріч?

Если бы Вы поинтересовались структурой доходов государственного бюджету, то узнали бы, что доход от налогов с физ.лиц и СПД — это мизер в структуре доходов. Большую часть бюджета формируют таможенные сборы и внутреннее ВВП. Поэтому не надо рассказывать, что главным доходом бюджета есть рабочий класс, поинтересуйтесь темой перед написанием таких громких слов. А отмена КЗОТа или иных актов — это утопия. Надо МЕНЯТЬ а не отменять. Отмените Вы КЗОТ или пенсионное законодательство, и что, сразу всем лучше станет? Сразу доходы каждого вырастут вдвое? А вы поинтересуйтесь у пенсионеров, нужна им пенсия или они за счет кого будут содержаться??? По поводу нуля — не согласен, так как любое государство имеет ресурсы. Государство с отсутствием средств не проживет и месяца. Деньги есть, только количество этих денег изменяемое, и для того, чтобы научится экономить ресурс, который есть в наличии, надо сначала наработать систему экономии путем найма на работу людей, которые в этом хорошо разбираются (в т.ч. введение e-gov), и политическую волю.

Підтримую Пилипа як людину, яку знають і поважають не в одній країні світу. Якби кожен із нас зробив стільки ж для галузі ІТ, то Україна наразі була б лідером і в аутсорсі, і фрілансі (хоча і так не пасемо задніх). Пропозиція по створення широкого ІТ-об’єднання досить слушна враховуючи перспективи розвитку галузі та необхідність залучення кращих із кращих серед молоді. Відособленість це добре, але поєднуючи таких першокласних спеціалістів ми можемо стати ще краще, фаховіше, сильніше. Щось на зразок ІТ-кластеру на загальнодержавному рівні або об’єднаної профспілки, як це заведено в інших галузях.

Как раз в этом случае наоборот не получается, потому что всех уволить не выйдет (КЗОТ, необходимость исполнения нормативно-правовых актов), а экономия от того количества, которых увольняю — это мизер по сравнению с тем, сколько нужно платить новым людям с хорошим (подчеркиваю) Европейским или Американским образованием. Проще все сказать — давайте перестанем им платить, как то оно будет. А потом Вы же и спросите, почему родственнику моего знакомого не выплатили пособие по безработице, субсидию, деньги при рождении ребенка или скорая помощь приехала не по европейским стандартам.

По поводу 4% уже написал раньше, а 40% — это грубая процентная прикидка на среднестатистического работника (есть же множество людей, которые получают до 30К). А с военным сбором пока еще не решили, оставлять ли его, есть много мнений по поводу этого сбора, поэтому в расчет не беру. И вообще проценты приведены для показания глубины проблемы (людей то много, все нюансы в одно предложение не впишешь), а не точного вычисления заработной платы наемного рабочего. Тут ведь и не облагаемую минималку надо брать, что тоже слегка уменьшает процент. Много нюансов. Если нужно посчитать конкретного работника — без проблем до копеек все посчитаю.

Нет, ни в коем случае. Но когда людям денег хватает только на минимальный набор продуктов питания и комуналку, не говоря уже о съемной квартире (если снимается), тогда вопрос мотивации как то не совсем актуальный, не правда ли? Или Вы считаете, что деньги — это зло? Вопрос проведения реформ зависит от каждого из нас, так как финансовый ресурс на эти самые реформы — это один из главных вопросов на сегодня. Это я Вам говорю как государственный служащий, который имеет самую актуальную информацию об общем обороте средств государственного и местных бюджетов Украины. Денег на большинство реформ мало, поскольку в государственную службу даже на 20-30 тис.грн. хороший специалист с Гарвардским или Ельским образованием не пойдет. И одна из причин отсутствия денег, не считая коррупцию, — теневая экономика.

Нужны срочные реформы и это все понимают, поэтому и меняют систему налогообложения. Выйдут фирмы и работники из тени, что даст возможность принять в государственную службу настоящих профессионалов с большой буквы, которые и будут эти самые реформы делать. Вот Вы скажите, какие реформы вы ждете от человека, который в районном и областном центре получает чистыми 1,5-2 тис. грн. ежемесячно? Неужели Вы считаете, что такие люди мотивированы на проведение реформ и предоставлении качественных услуг??? А вот для их нормального удержания нужны соответствующие доходы бюджета, которых крайне недостаточно в период милитаризации.

Из той информации, которой владею я, автоматическое списание расходов планируется как временное средство. А вообще пока Налоговый кодекс в проекте в КабМине (даже не в бюджетном комитете Верховной Рады, где обычно вносятся десятки и сотни правок), то это проект документа, который еще будет иметь не одно изменение. К примеру, ЗУ «О Счетной палате», принятый в июле, имел более 500 правок, а проект ЗУ «О государственной службе», принятый в первом чтении, уже сейчас имеет более 1000 правок. Поэтому всю информацию о планируемом увеличении налогов навел для понимания необходимости совместных усилий по не допуску такого их поднятия.