Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Laravel developer в Freelance
  • ITENSE

    Подобається читалка від цієї компанії

  • Fornex Hosting S.L.

    У компанії досі сервери на росії. Присутність серверів на росії по їх законодавству значить що всі ваші дані відкриті для росії. В самому інтерфейсі підтримка вконтактє і інших державних російських сервісів.

  • Soft.UA

    Добре що попередили звісно, але компанія порушує закон про дискримінацію в сфері праці вже на етапі найму, що там в самій компаній годі й уявляти

    З оголошення про найм:

    Вимоги до кандидата:
    Спілкування винятково українською мовою
    Підтримує все українське
    Не має шкідливих звичок (паління, алкоголь, наркотики)
    Не відноситься до ЛГБТ спільнот🙄
  • Neurotrack

    Використовую програму для генерації ідей і ми вже з друзями нагенерували стільки трешу, абсолютно крута штука, дарує позитивні емоції. Здається я готовий бути у вас тестувальником.

  • Intobi

    9 місяців тому працював на компанію парттайм місяць, після чого прийняв рішення не продовжувати. Керівництво не виплатило мені зарплату за останні 2 тижні (при тому що я пропонував пропрацювати ще якийсь час чи допомогти ввести в курс справи нову людину), дуже шкода, що такий досвід існує на українському IT, особливо враховучи, що компанія активно запрошує на релокейт.
    В цілому здалося, що співробітники не дуже захищені від прорахунків компанії чи власних факапів. Серед переваг адекватна компенсація і колектив.

    Керівництво змогло знайти достатньо причин щоб не виплатит «декілька годин за лютий», а отже це ціна репутації INTOBI в Україні
    «Что касается не выплаты тебе часы за февраль: 1)с твоей стороны были не соблюдены договоренности (минимум 4 часа в день работы и переход на фулл тайм максимум 15 февраля), в итоге ты работал максимум 2 часа в день и то не каждый день, 2) с нашей стороны потери, когда искали тебя (потралитили время), когда обучали и вводили в курс дела, клиент тратил свое время, а витоге не получил кода( 3) мы как компания подорвали репутацию, поскольку клиенту предоставили сотрудника, который не смог работать на оговоренных условиях, 4) теперь нужно снова тратить время на поиски дева, обучать его, знакомить с клиентом и т.д. Поэтому не целесообразно после этого у клиента просить оплатить тебе эти несколько часов за февраль»