Senior 3D Artist
  • Готовы ли вы работать бесплатно ради опыта работы?

    Та ладно, лично я знаю как минимум пару компаний которые набирают джунов на бесплатную стажировку на 1-3 мес, а потом если человек все ок — то забирает себе в штат. Причем не одного с десяти самого толкового, а именно всех нормальных, отсеивая только полных нулей. Да, все такие компании не обещают золотые горы, но тем не менее как первая работа очень хороший вариант, я считаю. Лучше чем забесплатно непонятно где ни на кого.

    «большая и известная» компания, чаще всего, не настолько богата
    Вот как раз большая компания и богата на то, чтобы основную часть работы делали уже имеющеесть достаточное количество специалистов, а на мелкую и простую могут взять джунов без опыта, подучить что надо, и добавить в общий штат в перспективе. А вот как раз мелкие компании, где команда разработчиков всего 10 человек, не могут себе такого позволить, тк там каждый человек уже занимает значительную часть бюджета и его продуктивность работы при этом тоже имеет значительно более весомую ценность, чем когда таких людей 200.
    Підтримав: anonymous
  • Готовы ли вы работать бесплатно ради опыта работы?

    Вопрос для тех, кто готов работать бесплатно — а почему вам не наняться в большую известную компанию на большой известный проект??? Я уверен — желающие взять джуна забесплатно найдутся. А для джуна даже 2-3 месяца работы в извествестной компании и большом сложном проекте опыт куда круче и нужней, чем непонятно где и как и кем. По крайней мере последующие работодатели на место вашей прошлой работы обращают внимание всегда, а вот на каких вы там условиях работали — очень редко.
    Лично я, когда мне пишут HR из каких-то сомнительных конторок, запрашиваю зп в 2 раза больше, чем если из известных компаний. Это потому, что если я работаю в какой-то шарашкиной конторки — то я от неё получаю только деньги и в лучшем случае какое-никакое портфолио. А если в известной — то сам факт опыта работы в известной компании уже в будущем работает на тебя часто лучше, чем длинный перечень твоих скилов в резюме.

    Підтримав: Kostia Muliar