Вже 2 роки поспіль НУ «Києво-Могилянська академія» займає перше місце в рейтингу вишів на DOU. Практично всі оцінки факультету інформатики НаУКМА перевищують оцінки інших ВНЗ, в тому числі це стосується низького рівня корупції та розвитку співпраці з ІТ-компаніями. 9
Как правильно учиться, чему стоит уделять больше и меньше внимания, с какого курса искать работу — об этом рассказали выпускники технических вузов, которые сейчас работают в IT. 17
Представители IT-компаний рассказали, берут ли они на работу «возрастных» сотрудников и насколько часто получают резюме таких специалистов и как кандидату 50+ пройти собеседование и успешно вписаться в коллектив компании. 133
Про організацію свого воркспейсу, корисні інструменти та лайфхаки розповів Борис Працюк — голова відділу R&D (відділ інновацій) в компанії Ciklum. Команда Бориса досліджує тренди, вивчає нові технології, щоб пропонувати клієнтам ефективні рішення їхніх бізнес-задач. 32
Евгений Лата — руководитель отдела маркетинга в Serpstat, профессиональный спелеолог, альпинист, марафонец и трейлраннер. До прихода в компанию Женя проводил в среднем по 8 месяцев в году в поездках и экспедициях. Побывал в самой глубокой пещере мира Крубера-Вороньей, на семитысячниках Памира, исследовал древние подземные захоронения людей в Европе, год прожил в Африке. 13
В след за статьей «Неудачные собеседования: история одного тестировщика», получившей много откликов, мы решили раскрыть тему детальнее и пригласили читателей поделиться своими историями. 113
Можно ли профессионально развиваться, работая много лет на одном месте, не скучно ли это? Об этом DOU рассказали «старожилы» украинских IT-компаний. 11
В місті працюють більше 30 ІТ-компаній, більшість з яких надає послуги веб-розробки. Щорічно виші міста готують понад 300 майбутніх ІТ-фахівців. 50
Проработав 6 лет на позициях Front-end Developer в MacPaw и Grammarly, в прошлом году Дмитрий Филипенко решил взять таймаут и поступить на 1 курс КПИ. В интервью — о том, насколько полезно хождение на пары и ведение конспектов для уже состоявшегося разработчика и чем в итоге закончилась эта затея. 146
Об организации своего воркспейса, полезных инструментах и лайфхаках DOU рассказал Николай Палиенко — создатель площадки Prom.ua, ныне CEO EVO.Cоmpany, в далеком прошлом Java программист. 25
Чтобы ответить на популярные вопросы начинающих программистов о том, стоит ли учить такой-то язык и связывать с ним карьеру, мы расспросили разработчиков на Java, JavaScript, PHP, C#, C++, Python и Swift/Objective-C. 88
Женя Пак, сисадмин в Sigma Software, уже 3 года занимается кардистри — это артистичное манипулирование картами. Для зрителей это сродни волшебству, а для Жени — как уравнение, которое имеет четкую последовательность и алгоритм действий. 4
Можно ли профессионально развиваться, работая много лет на одном месте, не скучно ли это? Об этом DOU рассказали «старожилы» украинских IT-компаний. 35
В ІТ-індустрії Житомира зайнято понад 1500 спеціалістів, в місті працюють більше 30 ІТ-компаній. Щорічно виші міста готують
Команда Василия занимается развитием, администрированием и поддержкой центральной базы данных системы госзакупок. В интервью Василий объяснил, почему ProZorro — это в первую очередь инновационная IT-компания, как и зачем внедрять на госпредприятии Agile и Scrum, и в какую сторону движется развитие платформы. 28
Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам. 38
Володимир Стиран розповів про нещодавній інцидент з поширенням вірусу Petya.С, способи протидії таким атакам та готовність української спільноти адекватно реагувати на загрози ІБ. 78
Владимир Яцевский, CEO компании LiveArt, увлекается полётами на лёгких самолётах. Он летает и в Украине, и зарубежом, совершает прогулочные полёты, полеты по маршрутам и даже принимал участие в патрулировании границы. 58
Cтуденты ХНУРЭ, КПИ и ЛП рассказали о своих первых разработках, pet-проектах, а также сложностях, которые могут ожидать новичков на пути самостоятельного изучения программирования. 5
Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 62
