в мене, звісно, підтверджень цьому нема, але скоріш за все «залякувати» нікого не треба було. лишень скинути посилання на вислови цього чєла в інтернетах, які прямо порушували code of conduct який я вже вище згадувала.

там, зазвичай, прямо сказано, що працівникам не можна публічно підтримувати будь які форми дискримінації, у тому числі і гомофобію

В нормальних компаніях є така штука як Code of Conduct. Якщо ви його публічно не виконуєте і тим самим ставите репутацію компанії під загрозу, це пряма дорога на вихід.
Це не тероризм, це контрактні відносини

Можна почитати про Гіпотезу лінгвістичної відносності