Этому видео уже много лет, сейчас киевский офис занимает пол торгового центра. Но вы то будете работать в офисе нашего клиента.
Борис, более подробная информация по вакансии: www.daxx.com.ua/ru/careers/138
Компания интернациональная, поэтому использует английский в качестве основного языка. В Нидерландах, ну и тем более в Амстердаме, у всех отличный английский, поэтому проблем с общением не должно быть.
К сожалению, я не располагаю более подробной информацией, чем та, что описана в вакансии, но с радостью дам вам контакты одного из наших рекрутеров, которые смогут ответить на все вопросы.
Появилось еще 3 вакансии в Амстердаме от Daxx:
Senior Java developerSenior PHP frontend developer
Хорошая возможность не только работать и жить в Нидерландах, но и участвовать в крупных правительственных и top 500 Fortune (citybank и т.п.) проектах.
Детали: http://www.daxx.com.ua/ru/careers
Присылайте резюме на [email protected]
+ 3 новых вакансий в Амстердаме.
Уважаемые, Senior Java, PHP, Frontend developers, у нас появились вакансии и для вас. Наш клиент обслуживает компании из списка 500 Fortune и крупные государственные проекты. Это значит, что вы получите возможность не только работать и жить в Амстердаме, но и неплохие возможности для своей карьеры.
Узнать детали по вакансиям можно здесь: http://www.daxx.com.ua/ru/careers#netherlands
Резюме присылайте на [email protected] или [email protected] с пометкой в теме какая вакансия вас интересует.
:) Присылайте свое резюме мне — я переправлю HRам ;)
Александр, спасибо. Уже знаем о проблеме. Решаем. Мой емейл: [email protected]
Удалила. К сожалению, я не владею данной информацией.
Как лучше написать? честно говоря, я не компетентна в данном вопросе. Может, вообще удалить эту часть? те, кому надо — прочтут комментарии?
Добавила информацию. Спасибо за дополнение.
Андрей, как мне сообщили из нашего юридического отдела, все работники, подпадающие под категорию «Knowledge workers» имеют право на 30% ruling. За все 5 лет, в течение которых Daxx организовывал переезд украинских программистов в Нидерланды, не было получено ни одного отказа.
Андрей, я ответила на Ваш вопрос?
Мне надо уточнить данный вопрос. Напишу, когда выясню.
спасибо. может, это потому, что я не рекрутер :)
Мне кажется, что вне зависимости от места обитания и национальности, бизнесмены думают другими категориями. И, конечно же, принять решение предложить больше зп их может заставить только понимание, что этот человек принесет им намного больше пользы=денег, чем кто-либо другой. Вот тут-то и нужно воспользоваться своим шармом и неземным обаянием в сочетании с четко продуманными ответами на вопросы и фантастически выполненным тестовым заданием :)
Андрей, согласна. Но можно на ситуацию взглянуть с другой стороны. Предположим, есть рамка зп, которую готовы дать среднестатистическому кандидату. Но тут приходит кто-то ну очень хороший, который благодаря своему опыту и умению преподнести себя на собеседовании, производит неизгладимое впечатление. И вот тут зарплата может резко возрасти вверх. :) Так что, не важно, в айти или не в айти, программист или нет. Очень многое зависит от кандидата и от его подачи. В нашем случае, решение по зп принимают клиенты из Европы. И, к сожалению, нередки случаи, когда талантливые ребята из-за неумения преподнести себя не смогли «продать» себя по желаемой цене. В то же время, более активные ребята смогли продать себя намного выше рыночной стоимости (уж простите, что я так говорю). Таков рынок. И те зарплаты, что написаны в вакансиях, далеко не всегда соответствуют тем, что успешные кандидаты получают в итоге.
Если говорить о нашем случае, то тут для себя надо принять важное решение, т.к. переезд за границу — это решение не для каждого.
Согласна. К сожалению, я не располагаю такой информацией. Но вы всегда сможете это сделать после того как пообщаетесь на собеседовании. Так же, вы можете зайти на голландский сайт сейчас, узнать средние зп и смело идти на собеседование с четким пониманием, какая сумма вас устроит. Как вам такой вариант?
Сами понимаете, что уровень зарплаты для разных специалистов может существенно отличаться. Так что, как и везде, данный вопрос обсуждается лично.
Ошибку исправили. Результаты обновлены и теперь будут обновляться в течение часа.
Спасибо! Исправим!
Сергей, спасибо, что оценили наш формат. Могу также отметить, что summary — одна из самых важных частей в резюме. Заказчики получают огромное количество резюме. Поэтому ваши шансы намного повысятся, если вы опишите свои сильные стороны в нескольких предложениях в начале. Еще мы часто сталкиваемся с тем, что кандидат хочет найти работу, скажем, iOS Developer, а в его резюме можно с трудом найти упоминание про iOS. Просто было лень переделать резюме с PHP, к примеру... Если у вас есть блог, аккаунт на гитхабе, вы были спикером на какой-то конференции — напишите об этом. Ну и обратите внимание на правильный английский. Попросите проверить свое резюме на ошибки у кого-то. Вообщем, нужно относиться к резюме как к рекламе. И не забудьте назвать резюме, упомянув вашу фамилию, технологию и дату. Это поможет потенциальному работодателю не потерять вас. Удачи в поиске работы :)
Кстати, в Daxx всегда открыты вакансии. Весь список вот тут: www.daxx.com.ua