Спілкувався з представником A-Team Global, а саме з Олегом Горбуновим (www.linkedin.com/...​n/oleh-horbunov-913a10a8), щодо вакансії FullStack .NET/React Developer на аутстаф для одного з клієнтів компанії. Я звернувся до нього з проханням надати більш детальну інформацію про вакансію 1 жовтня 2024 року. Хоча повідомлення було прочитано, досі не отримав жодної інформації, включаючи відповідь на моє уточнювальне запитання про наявність новин.

На основі цього досвіду я змушений залишити негативний відгук про роботу цього представника, а також про недостатню компетентність компанії у питаннях підбору кадрів. Складається враження, що A-Team Global може використовувати фейкові вакансії для заповнення своєї бази даних, що підриває довіру до компанії. Умови праці, управління та ставлення до співробітників, як до важливих ресурсів, залишають бажати кращого.

У зв’язку з викладеним цей співробітник та компанія в цілому потрапляють у мій чорний список.

При ознайомленні з даною компанією я спілкувався з рекрутером — Olena Kruk (www.linkedin.com/in/elena-kruk-varteq), яка запропонував мені вакансію .NET Developer для розробки програмного забезпечення для управління друком. У пропозиції згадувалися відомі користувачі, такі як Canon, HP та Xerox.

Однак після вивчення доступних вакансій на різних платформах, включаючи DOU та Djinni, я не знайшов згадки про цю позицію. На офіційному сайті компанії була доступна лише вакансія PHP розробника.

Після нашої останньої розмови рекрутер не вийшов на зв’язок і не надав жодної додаткової інформації, не відповівши на мої повідомлення. На основі цього досвіду настійно рекомендую іншим розробникам бути обережними при взаємодії з цією компанією, а також триматися від неї далі.

На жаль, мій досвід спілкування з представником компанії, а саме з Anastasiia Moskalenko, залишив бажати кращого. Наше перше знайомство відбулося через вивчення мого профілю в LinkedIn, де я намагався максимально детально представити свої знання, досвід роботи та реалізовані проекти.

Анастасія зв’язалася зі мною щодо відкритої вакансії в її компанії в галузі кібербезпеки. Хочу зазначити, що перед тим, як написати мені, вона уважно ознайомилася з моїм профілем, досвідом роботи та реалізованими проектами, включаючи ті, які стосуються цієї сфери.

З самого початку мене збентежили деякі моменти, зокрема відсутність інформації про цю вакансію як на сайті компанії, так і на платформі DOU. Це викликало в мене безліч запитань та побоювань. Тим не менше, я вирішив продовжити спілкування з представником та дізнатися більше про пропозицію.

На наступному етапі нашого спілкування Анастасія задала мені кілька додаткових питань, включаючи мій досвід роботи з .NET. Одне з питань полягало в тому, чи маю я досвід роботи в проектах, пов’язаних з кібербезпекою. Тут я знову хотів би підкреслити, що вона ознайомилася з моїм профілем перед початком спілкування, що робило такі запитання дещо непослідовними.

Я надав Анастасії своє резюме та відповів на додаткові питання, що виникли в процесі переписки. Я також підтвердив, що маю певний досвід роботи в цій сфері.

Не буду коментувати своє здивування, коли через кілька днів отримав повідомлення від Анастасії. Зайшовши в LinkedIn, я був вражений отриманим відгуком. Цитую дослівно:

«Добрий день, повертаюся до вас з відгуком. На жаль, для позиції Head of Engineering критично важливий великий досвід у кібербезпеці, тому на даний момент ми не можемо вас розглянути, але врахуємо вашу кандидатуру на майбутнє. Дякую за приділений час та хорошого дня».

Я розумію, що багато роботодавців віддають перевагу не вдаватися в деталі відмов кандидатів, але в цьому випадку, маючи значний досвід у цій сфері, включаючи кілька проектів та хороший управлінський досвід, я був розчарований, що Анастасія не потрудилася пояснити причини відмови більш детально. Судячи з усього, вона відповіла заздалегідь підготовленим шаблоном. Оскільки вона не мала інформації про мій досвід, складнощі, з якими я стикався, або особливості контрактів, і не проводила навіть попереднє відеоінтерв’ю, вона вирішила відповісти стандартним текстом, стверджуючи, що у мене недостатньо досвіду в цій сфері.

Хочу зазначити, що Анастасія працює в ІТ не перший рік. Не буду поглиблюватися в деталі, але після цього інциденту в мене виникли серйозні сумніви щодо того, як виглядає компанія, що найняла такого співробітника та довірила йому підбір персоналу, а також представлення свого бренду перед кандидатами.

Чи буду я розглядати якісь вакансії, які пропонує ця людина, та мати з нею подальші взаємини? Думаю, з мого відгуку вже достатньо зрозуміло, що відповідь на це питання негативна.

Я навчався в цій школі англійської мови кілька років і раніше мав тільки позитивні враження, активно рекомендував її друзям і залишав хороші відгуки. Школа має зручну та функціональну платформу для навчання, яка, хоча і не є ідеальною, демонструє значний потенціал. Ціни на навчання адекватні, що робить школу доступною для багатьох студентів.

На жаль, останнім часом мій досвід навчання став надзвичайно негативним. Якість викладання виявилася непостійною: від висококласних спеціалістів до викладачів з сумнівними методиками. Проблеми з організацією освітнього процесу, токсичність і неадекватність в деяких аспектах серйозно підірвали мою мотивацію і результати навчання.

Крім того, я спостерігав неефективну роботу адміністрації, проблеми з оцінками і спроби школи витягти максимальну вигоду, що створювало ненадійний атмосферу. У школі мали місце маніпуляції та газлайдинг, що було надзвичайно неприємно. Ці фактори значно вплинули на загальний освітній досвід.

Виходячи з мого досвіду, я не можу рекомендувати цю школу або її додаткові проекти (інші школи під різними назвами від цього бізнесу). Замість цього, я раджу знайти кваліфікованого індивідуального викладача, який зможе запропонувати більш продуктивне і підтримуюче навчання. Переплата за якісну освіту буде виправданішою, ніж взаємодія з негативним і токсичним оточенням, яке спостерігається в цій школі. Також варто зазначити, що компанія має безліч бізнес-партнерів, і її підхід до конфіденційної інформації залишає бажати кращого. Рекомендую уникати співпраці з цією школою.

Хочу висловити подяку за можливість пройти технічну співбесіду на позицію Tech Lead .NET FullStack Engineer у вашій компанії. Мій досвід взаємодії з вашими представниками був позитивним. Я був вражений професіоналізмом та відкритістю команди.

Незважаючи на те, що нам не вдалося досягти спільного фінансового порозуміння і моя кандидатура не була обрана, я хочу відзначити, що загальне враження від компанії залишилося позитивним. Спілкування було конструктивним, а сам процес співбесіди був добре організований.

Бажаю вашій компанії успіху у всіх майбутніх проектах та сподіваюся на можливість співпраці в майбутньому.

Ще раз дякую за ваш час і зусилля.

Дякую за можливість взяти участь у процесі відбору. Після кількох спілкувань з вашими представниками я змушений відзначити, що мій загальний досвід залишився неоднозначним.

На даний момент я не можу надати позитивний відгук про компанію, особливо щодо взаємодії з рекрутерами. Проте, я залишаю за собою можливість переглянути свою позицію в майбутньому, якщо обставини зміняться.

Дякую за розуміння.
З найкращими побажаннями.

Я мав досвід спілкування з представником цієї компанії. На жаль, на основі цього спілкування я не можу рекомендувати компанію як роботодавця чи надати позитивну оцінку з точки зору розробника.

Протягом останніх 2-3 років я мав взаємодію з представниками цієї компанії, але, на жаль, я не можу зі свого боку дати позитивний відгук чи рекомендувати розробникам розглядати співпрацю з цією агенцією.

Шкодую, що я не можу залишити позитивний відгук щодо моєї взаємодії з цією агенцією. Я уважно розглянув різноманітні аспекти перед тим, як скласти свій відгук. Основуючись на всіх умовах, я рекомендую розробникам утриматися від співпраці з цією компанією у майбутньому.