Пропрацювала в компанії 1.5 року. Співпраця завершилась, бо закінчився проект, протягом часу на бенчі не знайшли цікавий для мене новий проект і я знайшла варіант в іншій компанії.
В цілому, компанія залишила дуже приємне враження.
Процес найму був дуже швидкий, фідбек надавали за
Плюси:
+ патріотична позиція: вся офіційна комунікація лише українською мовою, співпрацюють з благодійним фондом по протезуванню, багато співробітників компанії здають кров і займаються збором коштів на ЗСУ
+ додаткові новорічні канікули
+ страховка, послуги психотерапевта, внутрішні курси, підписки на зовнішні тренинги, компенсація сертифікацій, вебінари на робочі і неробочі теми
+ головний менеджер (Влад) досить відверто і відкрито відповідав на всі питання під час All-hands мітингів, навіть на незручні.
+ круті офіси (була в Києві і Львові)
Мінуси:
— закритий процес переходу на новий проект і самі проекти (не всі цікаві і не завжди є вибір)
— чим більше компанія інтегрується в Capgemini group, тим більше стає секьюріті нововведень і затягування деяких процесів
Працювала в компанії на посаді DevOps 3 місяці, пішла з особистих причин.
З плюсів можу відзначити дуже швидкий процес найму: від першого контакту з рекрутером до отримання оферу минув тиждень.
— Зручна внутрішня система для бронювання відпусток, там же можна переглядати інформацію про всіх співробітників тощо.
— Немає мітингів заради мітингів, зайвих чатів і купи імейлів.
— Проектів багато, без роботи не залишитеся.
З мінусів, які особисто мені не підійшли:
— Щільний графік, очікується, що протягом дня всі 8 годин будуть витрачені на таски.
— На проектах переважно потрібно працювати самостійно, без команди, тому на одному DevOps багато обов’язків.
— Самі проекти здебільшого короткотривалі і часта ротація між ними.
— Високі вимоги до DevOps інженерів, присутні звільнення.