Проходив співбесіду на позицію Senior Front-End Engineer. Що сподобалось:
— бесіда з HR була приємною та цікавою.
По технічному інтервʼю є питання:
— на технічному інтервʼю техлід перейшов на російську не спитавши мене чи буде мені комфортно;
— не релевантні питання. Коли я спитав, для чого саме ця вакансія та які задачі потрібно буде вирішувати, виникло питання: що саме, ви хотіли перевірити цим інтервʼю. 90% питань — теорія про речі які легко забути не використовуючи це кожного дня але гугляться за 15 секунд. Ідеальний кандидат для ZONE3000 — який визубрив на памʼять весь веб девелопмент;
— були питання які сформульовані дуже абстрактно. При спробі уточнити — задають наступне питання;
— після вирішення задачі, мій код ніяк не перевіряли а просто сказали, що буде помилка, потім якось подебажиш. На прохання уточнити — не відповіли. Подебажив — все ок;
— отримав фідбек, який по суті — невідредагована копіпаста. Типу ми потребуємо глибших знань у такому переліку питань. Але 9 з 10-ти питань з того переліку у мене навіть не питали. Що дуже смішно. Бо серед тих питань, я такі які я знаю досить глибоко.

Серед питань, що я задавав також, є червоні флаги:
Які архітектурні підходи та принципи ви використовуєте та як проходить код ревʼю?
— Та багато підходів, все по різному. Це буде нова команда, там подивимось, ще не знаємо.
Як працюєте з технічним боргом?
— Та ж сама відповідь.

В цілому, склалось враження, що команда сама не вирішила для чого їм ця вакансія, та кого саме вони планують знайти. Відповіді варіюються від «треба навчити наших фулстеків більше розбиратися у фронтенді для підвищення якості клієнської частини», до — «є проблеми в проектуванні і продуктивності застосунку які треба вирішувати». В результаті — витрачений час. Який навіть частково не можливо компенсувати фідбеком із-за відношення до його створення.

Вже змінив декілька компаній але досі пам’ятаю який чудовий досвід я там отримав. Гарно побудовані процеси, все доволі гнучко та прагматично. В компанії багато кваліфікованих фахівців та справжніх фанатів своєї справи. Особисто я вдячний Олексію К. який ділився досвідом та навчав колег! Це дійсно рідкість в багатьох компаніях. Також сподобався процес та підхід в код-ревью. Кращої якості коду поки ніде не зустрічав. Хоча були деякі проблеми з кодом, який написаний дуже давно (сподіваюся вже позбулися jquery та backbone 😁). Команда була дуже крутою, з деякими людьми досі спілкуємося.
Із мінусів можу відмітити, що в опенспейсі часом доволі гучно та були проблеми з притоком свіжого повітря.