Прошло уже 2 года после прекращения моей работы в этой «замечательной» компании, а обязательства по выплате зароботной платы до сих пор не выполнены обязующейся стороной. Видимо, компании «зажать» выплату важнее, чем ее собственная репутация. А, ну и еще оправдывать это все тем, что до сих пор ужасный сотрудник не вернул магнитный ключик от офиса. Цирк )

Прошел уже почти год, а остатка своей зп я так и не увидела. Вот так вот компания «выполняет» свои обязательства)

Привет, читающим этот пост) Я вообще не оставляла раньше подобных отзывов, но мне захотелось поделиться своим опытом именно в этот раз.

С самого начала моей работы, меня не устроило отсутствие официального трудоустройства, как сотрудника или трудовой договор. Хотя до этого, как и наверно почти все ит-шники, работала через ФОП. Из-за этого у меня не было никаких социальных гарантий, включая официально оплачиваемый больничный (я даже с короной работала, ибо больничного нет) и трудовой стаж. Как следствие, у меня не было возможности получить помощь от государства (6500 грн) во время войны, так как за меня не оплачивались налоги в последнем квартале 2021 года. Я понимаю, что война коснулась нас всех, но и с оплатой труда за последнюю неделю февраля вышла какая-то лажа. Изначально оглашалось, что ставка не зависит от количества часов и является месячной, но, как оказалось, оплатили как захотели. Да и к тому же, мне не дали просмотреть отчет по оплате, сказав просто что «все верно».

Я, как просто человек, понимаю, что многие бизнесы просто закрылись в услоиях войны, но как следствие отсутствия официального оформления почти весь штат вместо утреннего митинга ждало сообщение об «отправке в отпуск за свой счет» одним днем, вчера еще вы работали над проектами, а сегодня уже нет. Я думаю, что если бы сотрудники были оформлены официально, то такого бы не было, так как трудовое законодательство просто не позволило бы. Ведь даже если бы это было сокращение, то компания была бы обязана выплатить 3 зарплаты. К тому же, о таком развитии события сотрудника обязаны предупредить за 2 недели, чего тоже не было.

И еще не менее «смешная» ситуация — формула: остаток зарплаты за ключ. В попыхах уехав (уже будучи «в отпуске»), я не знала когда я вернусь и вернусь ли. Так вот, в период выдачи зарплат, я ее не получила, ни на карту, ни наличкой. Естестенно, спросив почему, мне ответили — так ты ключ не сдала. Ключ — обычный магнитный кружочек такой. Когда нам их только выдали, я спросила сколько он стоит, ну вдруг потеряю. Мне сказали — 100 гривен. Почему нельзя просто вычесть стоимость ключа из остатка моей зп? С чем я сама согласна, но мне такого не предложили, ну и своих заработанных денег я так и не получила. Собственно — цитата — prnt.sc/3OdEUkuehXFo
И, как оказалось, я не получу то, чо заработала просто потому что ключ некому сделать — prnt.sc/zR0CjbjuzLmC

Что же касательно довоенного периода, то тут все тоже было сложно. Полу-совковый тип управления, отсутствие какого-либо онбоардинга (меня джуна кинули с места в карьер к 7-9 проектам), никаких подсказок, но спрос высок и никакого открытого диалога с «начальством». И не дай бог тебе еще проснуться в один прекрасный день и решить поработать из дома. Сразу тебя будут сверлить взглядом (да, ощутимо через экран телефона) — а с чего это вдруг? ты что, в современности живешь? Ну а «опоздание» на 5 минут вообще воспринималась одной начальницей как зрада :) Для меня это было крайне удивительно, так как мне казалось, что эти пережитки прошлого ничего не решают, да и вообще зачем это все? Это ж не завод, не полиция. Ну в общем, страх, террор и поклонение ))

Но. Не скажу, что было прям, как на галере. И все это благодаря лишь коллегам (не начальству). Ребята, с которыми ты работаешь изо дня в день, пьешь кофе, выходишь на перекуры и тд. Большинство из них уже там не работает, некоторых уволили во время войны. И, увы, большинство коллег реально боялось что-то сказать «против». Это грустно