Sr Product Designer / Lead
  • GBSFO

    Я проработала в GBSFO около года как UX Designer, обошла ковидный кризис, однако попала на ещё более тяжёлый период — полномасштабная война, которая вскрыла недостатки многих компаний, включая и эту.

    Начну с хорошего, плюсы:
    — офис в центре Одессы, красивый, просторный;
    — гибридная система работы: испытательный срок обязателен для офисного посещения, а потом по потребностям (не считая одного момента, опишу его уже в минусах);
    — выдают технику, мне досталась старенькая прошка и меджик маус первого поколения, но некоторые коллеги в принципе уже имели версии ноутбуков помоложе;
    — конкретно в моей команде не было трекинга времени в целом, в принципе работа шла в размеренном темпе: и пожить успеваешь, и работа не застаивается;
    — плотное сотрудничество с разработчиками;
    — лично у меня была со старта зарплата выше среднерыночной (особенно если смотреть рейтинги доу и джинни), однако тут как договоришься;
    — я работала в аутстафе в известной компании имени которой я не разглашаю из-за NDA, однако вы можете посмотреть на визитке сайта этой компании — тут вам и буст по английскому, и опыт в финтехе;
    — не смотря на правила компании, мне предложили внеочередной оплачиваемый отпуск из-за свадьбы (если не ошибаюсь, 6 рабочих дней).

    Далее хочу подчеркнуть, что компания ведёт дела как типичный одесский бизнес, минусы:
    — договор подписали только после испытательного и в одном экземпляре, который остался у компании — по факту вы никак не сможете доказать, что вы здесь работаете/работали и самое главное — получали честный доход;
    — устные договорённости — очень хлипкая вещь, ничем не подкреплённая, но именно на них держатся фактически большинство ваших взаимоотношений с компанией;
    — дезорганизация: сначала мы шли по гос календарю, потом по внутреннему календарю (цитата — мы же не наёмные сотрудники, мы фопы), после введения военного положения мы резко «стали» наёмными сотрудниками, так как праздничные выходные без какого-либо публичного заявления в том же канале тимсы не было;
    — СЕО за весь мой год работы в компании визуально совершенно не учавствовал в коммандном процессе, даже на корпоративе не смог нас поздравить и в принципе себя вёл отстранённо;
    — в целом в компании я не попала на какой-либо тимбилдинг, рабочие процессы не налажены ни внутри команды, в которой я работала, ни в самой компании;
    — инициатива наказуема;
    — после увольнения менеджер взял и отморозился от условий договора (напомню, что на руки мне его попросту не отдали) и сказал (цитата) «я по твоей зп слышу больше всего вопросов» и «Ну претензии я слышу только от тебя»;
    — на протяжении всего года эйчар была около месяца — в остальное время не к кому было даже обратиться;
    — PM откровенно угрожал и тыкал NDA, когда я выставила в CV публичную информацию (где именно я работала в аутстафе);
    — в начале 22го года компания потребовала, чтобы я самостоятельно выплатила ЕСВ со своего кармана, хотя мы договаривались (опять таки устно) об обратном, пришлось встревать в неприятные разговоры и доказывать, что был уговор;
    — по рабочему процессу в команде: непосредственно мой лид последние пол года проявлял дискриминацию, манипулировал, унижал, тормозил рабочий процесс, игнорировал (просто взял и забрал таски без каких-либо объяснений), совершенно не справлялся со своими обязанностями, проявлял HIPPO настолько, насколько это вообще возможно, при моей попытке хоть как-то наладить процессы говорил (цитата) «хватит уже играть в эти игры», если бы меня попросили охарактеризовать его двумя словами — это было бы «социопатическая личность», привет, Максим Д.;
    — так же хочу отметить, что уже в процессе испытательного срока мне сообщили, что будут обязательные ежедневные созвоны в 22:00 четыре раза в неделю, эти же созвоны никто не отменял даже когда была воздушная тревога;
    — перед началом полномасштабной войной компания пыталась ввести принудительные дни для посещения офиса один раз в неделю для каждой команды — и это в разгар омикрона, которым я и мой муж благополучно заболели после этого первого и последнего посещения офиса, но при всё при этом на корпоратив (который был в офисе) нужно было прийти либо с вакцинацией, либо с ПЦР — третьего не было дано;
    — почувствовалась экономия на сотрудниках с первого же дня: при мне хоть ввели бесплатное молоко для кофе, но еду ты сам покупай, на День Рождения сотрудникам скидывайся (компания не поздравляла от себя), когда был мой ДР — мне вообще предложили «докинуть», ибо как оказалось, половина коллег не скидывается, а в последствии эта «традиция» пропала и как в дальнейшем поздравляли тех несчастных, которые целый год скидывались, мне не известно;
    — в целом сложилось ощущение, что компании плевать на безопасность сотрудников, руководство игнорировали накал до начала полномасштабной войны (никто не предлагал эвакуироваться и каких-либо публичных заявлений на эту тему не было вообще), 23го февраля сообщили о том, что планируется открытия офиса во Львове (о помощи не говорилось совершенно), для клиентов до последнего делалась такая картинка, что войны не существует в Одессе — как я писала ранее, созвоны с клиентами не отменялись даже в угрозе ракетного обстрела.

  • Mate academy

    Если бы в универах давали такое образование, наша страна была бы самой крутой по развитию!
    «Мейт — семейное дело», — я слышала это на протяжении 7 месяцев в этом комьюнити. И ведь действительно — спасибо Ане и Роме за этот проект :)
    Лично я пошла сюда только благодаря тому, что до этого успешно и счастливо тут отучился муж на фронт-енде)
    Наши мамы в один голос кричали, что мы попали в секту, ведь не бывает всё так прекрасно :D
    Ведь нельзя освоить новую профессию за 4 месяца. Можно! Больше скажу — даже за 3)
    Я закончила UX/UI Design Full-time Course. И это было самое крутое обучение, которое у меня когда-либо было. Я настолько хотела сюда попасть, что ждала старта 4 месяца) За этот ожидательный срок быстро вытянула залежавшийся в памяти английский. Тут же хочу поблагодарить Ольгу за её насыщенные и качественные апгрейды, а Марину — за суперский подход к преподаванию. Я очень рада, что у меня ещё 2 года будет возможность наслаждаться инглишем.
    Если в начале курса вы будете «ай, слишком легко» — подождите пару недель, вот потом пойдёт нагрузка дай боже. И не потому, что вы тупы, а потому, что так нужно, зачем тянуть резину? (и тупых не берут, нужно ещё умудриться пройти отбор на курс)
    Я нашла работу за 2,5 недели и не было ни одного тестового, ни одного собеседования, где я бы сидела и думала, что я чего-то не знаю.
    Отдельное СПАСИБО (именно огромное) тренеру Жене и ментору Ануш за их терпение, труд, заботу и таланты. <3