В секции «Кому будет полезно посетить наши тренинги?» творится просто какой-то грамматический ад.

Может быть проблема не в том, что технические сайты не нужны, а в том, что формат технических сайтов неправильный и невостребованный? Хабрахабр, sql.ru и т.д. нужны многим, а там львиная доля контента таки техническая ;)

SoftServe соберет все оскары? ;)

У меня на ex.ua лежали в виде бекапа семейные фотоальбомы и видеотека, которая внезапно исчезла вместе с пиратским софтом.

Пиратство не искоренить такими средствами: на месте одного сорванного гриба вырастут еще два, нужно придумывать другие средства. Например, Oracle практически никак не ограничивает скачивание дистрибутивов и у них нет лицензионных ключей для многих продуктов и, вот незадача, одна из самых преуспевающих софтварных компаний ;)

Имхо, нужно сделать рубрику «Краш тест отчетов из рубрики «Краш тест резюме».

Глупости, человек просто такой, кто общался, тот поймет. Еще столько всего в мире можно сделать лучше!

Вакансия Укртелекома в Харькове действительно очень интересная.

О, как вариант, вам же не сложно будет сделать две версии: с фоном и без фона и рядом их выкладывать, а затем посмотреть у какой версии больше прослушиваний. Только разместите их рядом, чтобы первым был не тот, который со звуком, ради интереса :) Идет?

Не зря, конечно, но в новостях голос не монотонный: дикторов специально учат менять ритм, тембр, разрядку между словами и прочие параметры речи ;) Не станет скучнее, было же до этого 38 подкастов без фоновой музыки и никто не храпел. В общем, тише сделали, уже хорошо, спасибо.

Фоновая музыка стала тише и менее напряжной, спасибо, но таки нафиг убрать, сбивает с толку. Аргументы? Да запросто: попробуйте _записывать_ подкаст сразу под музыку и все станет ясно ;)

Очень круто, какие тут еще могут быть мысли.

К тому времени транзакция уже завершиться, соответственно попытка чтения вызовет исключение

Не совсем понятно, кто завершает транзакцию? или она отваливается по таймауту?

Интересно, что на факультете психологии учат высшую математику.

Сделайте возможность плюсовать и минусовать вакансию, чтобы пользователи могли влиять на рейтинг, а также возможность комментировать вакансию.

Вы не согласны с тем, что подавляющее большинство ИТ-шников — в основном мелкие организмы, свободно дрейфующие в толще воды и не способные (в отличие от нектона) сопротивляться течению? :)

Если серьёзно, я с удовольствием извинюсь перед Вами лично, если вы сможете привести три примера, когда вы изменили течение ИТ на любом уровне.

Шедеврально, но есть проблема: не нужно приписывать ИТ какую-то сверх-силу, здесь полно плохих людей, бездельников, обманщиков, бездарей, дураков, взяточников. В тендерах на продажу ИТ-услуг или техники поучаствуйте и все поймете сами.

При чем здесь боди-шопы я вообще не понял или вы путаете их с рекрутинговыми агентствами?

Хотя бы для того, чтобы иностранный заказчик тоже мог прочитать job description.