або вони цінують свій вільний час і спокій вище за додаткові гроші які можна отримати якщо перейти в іншу. Як подивитися )

Більшість із тих, хто довго працює в одній компанії, підпрацьовує в іншій.

Думаю потрібно подивитися як вийде у компанії, а далі зробити висновки, чи вірний вектор розвитку телеком компаній чи ні. Якщо у компанії будуть інші портфоліо крім kyivstar, helsi.me то замовника точно чують, бо приходять зовнішні.

Дякую.
Підбірка книг дуже цікава. Особливо зацікавила Leading the Unleadable.
Цікаво, що для багатьох важливо виявити фріків, псевдо успішних людей .... і робити так, щоб їм було комфортно.
Можливо «гра не варта свічок» і легше з такими прощатися і не витрачати час на залагодження можливих, майбутніх конфліктів?

Спасибо за интересный выпуск. Захотелось бежать c офиса в теплое море :)